一、怎么算是工伤了
工伤认定需依据相关法律法规进行判断。一般来说，具备以下情形通常可认定为工伤：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工人在车间操作机器时被机器夹伤，因其处于正常工作时段、工作地点且是履行工作职责导致受伤，符合此情形。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像提前到岗做设备预热准备工作时受伤，或者下班后清理工作场地时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如，保安在维护公司秩序时遭受不法分子暴力袭击受伤。
四是患职业病。劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质引发职业病，经鉴定符合标准的可认定为工伤。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如员工出差期间，在工作行程中遭遇交通事故受伤。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及在工作岗位突发疾病死亡或在规定时间内经抢救无效死亡等情形，也可视同工伤。具体认定需向劳动保障行政部门申请并依程序进行。
二、怎么样才算工伤餐饮
在餐饮行业，认定工伤需符合法定情形。
其一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，厨师在操作厨房设备时被机器夹伤手指，服务员在餐厅为顾客服务过程中因地面湿滑摔倒受伤，这种在履行工作职责过程中直接遭受的伤害，通常可认定为工伤。
其二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，厨师上班提前到岗准备食材时受伤，或服务员下班后清理餐厅卫生时受伤。
其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。若餐厅内顾客发生冲突，服务员上前劝阻被误伤，符合此情形。
其四，患职业病的。餐饮行业从业者若因长期接触特定有害因素，如长期吸入厨房油烟导致的肺部疾病等，经鉴定属于职业病范畴的，也属于工伤。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，也可能认定为工伤。需注意，申请工伤认定要及时按规定程序进行，提供相关证明材料。
三、工作前受伤工作后加重算工伤吗
工作前受伤、工作后加重是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要明确工伤认定的核心原则是工作原因。若工作前的受伤与工作存在紧密关联，比如是为完成工作做准备而受伤，后续因工作导致伤情加重，这种情况有较大可能被认定为工伤。例如，在上班途中从事与工作有关的预备性工作而受伤，进入工作岗位后因工作活动使伤势恶化。
其次，需考虑受伤地点。要是工作前受伤发生在工作场所内，并且工作加重伤情也在工作场所、工作时间内，认定工伤的可能性也会增加。
再者，关键是要确定加重的伤情确实是因工作行为直接引起。如果工作行为与伤情加重之间存在必然因果关系，就符合工伤认定条件；若伤情加重是由于自身其他原因，而非工作直接导致，则难以认定为工伤。
最终是否认定为工伤，需由用人单位或劳动者依法向社会保险行政部门提出申请，由该部门根据调查核实情况，依据相关法律法规作出认定结论。
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来源：头条-工作前受伤工作后加重算工伤吗，工作时受伤了工伤流程怎么走