一、工伤认定未通过是否可以要求赔偿
工伤认定未通过，但符合工伤情形的，仍可以要求赔偿。若劳动者认为自己的伤害属于工伤，而工伤认定机构未予认定，劳动者可以在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，以争取工伤认定的通过。若经行政复议或诉讼后仍认定不属于工伤，此时劳动者可以通过民事侵权途径要求赔偿。比如，若因用人单位的过错导致劳动者受伤，如提供的劳动保护措施不当等，劳动者可基于侵权责任要求用人单位承担赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金等。但劳动者需对用人单位存在过错等事实承担举证责任。总之，工伤认定未通过并不意味着不能获得赔偿，劳动者应根据具体情况选择合适的救济途径。
二、参加工伤保险的职工是否需要自己缴纳医疗保险
参加工伤保险的职工通常不需要自己缴纳医疗保险。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等，与医疗保险在功能和缴纳主体等方面有所不同。
医疗保险主要是用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，一般由用人单位和职工共同缴纳。而工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
二者在保障范围和待遇支付等方面也有差异。工伤保险主要针对因工作原因导致的伤害或疾病，支付工伤医疗费用、伤残津贴等；医疗保险则用于普通疾病的医疗费用报销等。
所以，参加工伤保险的职工无需自己缴纳医疗保险，其医疗保障由工伤保险和医疗保险分别按照各自的规定和范围来提供。
三、工伤发生后没有第一时间就诊影响工伤认定吗
工伤发生后未第一时间就诊可能会对工伤认定产生影响。一般来说，工伤认定需要依据相关证据来确定，而及时就诊的病历、诊断证明等医疗资料是重要的证据之一。如果未第一时间就诊，可能导致医疗记录不完整或无法准确反映受伤的时间、原因和程度等关键信息，这会给工伤认定机构判断是否构成工伤带来困难。
然而，这并不意味着未第一时间就诊就一定无法认定工伤。如果能够提供其他充分的证据，如现场证人证言、相关监控录像等，能够证明受伤确实是在工作过程中发生的，且与工作存在直接因果关系，仍有可能被认定为工伤。
总之，工伤发生后应尽快就诊并妥善保存医疗资料，以利于工伤认定的顺利进行。但如果因特殊情况未能第一时间就诊，应积极收集和提供其他相关证据，以维护自身的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定没通过怎么办
●如果工伤认定没有通过,可以申诉吗
●工伤认定没通过会通知吗
●工伤认定未通过,可以申请仲裁吗
●工伤认定没通过 可以再申请吗
●工伤认定不成功,该如何寻求赔偿
●工伤认定未通过还可以报医保吗
●如果工伤认定没有通过,可以申诉吗
●工伤认定不成功对个人有影响
●工伤认定没有通过
●参加工伤保险的职工个人需要缴纳工伤保险费
●工伤保险员工需要自己缴纳吗
●工伤保险费职工需要缴纳吗
●工伤保险需要自己买吗
●工伤保险需要员工出钱买的吗
●工伤需要走自己的医保吗
●工伤险需要自己交吗
●上工伤保险必须上医疗和养老吗?
●工伤保险职工个人需要缴纳吗
●工伤保险是否需要员工缴纳
来源：临律-工伤发生后没有第一时间就诊影响工伤认定吗，工伤当天没去医院