一、腰部损伤工伤鉴定几级
腰部损伤工伤鉴定的等级需依据具体伤情及恢复情况，按照相关标准综合判定。
一般而言，劳动能力鉴定委员会会从医疗诊断、腰部损伤对日常活动能力、工作与社会交往能力等多方面的影响进行考量。
若腰部损伤较轻，仅导致短期的疼痛、活动受限，经治疗后恢复良好，对工作生活影响较小，可能被鉴定为十级工伤。十级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
若损伤较重，造成腰部功能部分丧失，影响到正常站立、行走或弯腰等活动，对工作和生活产生一定阻碍，可能会被评定为九级或八级。比如九级工伤表示器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级工伤则是器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。
更为严重的腰部损伤，严重影响腰部功能，甚至影响到其他身体机能及日常生活，鉴定等级会更高。总之，具体等级以劳动能力鉴定委员会的最终鉴定结论为准。
二、工伤胫腓骨骨折算几级伤残
工伤胫腓骨骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，具体可能涉及以下因素。
一般而言，单纯胫腓骨骨折，愈合后无明显功能障碍的，可能被评定为十级伤残。但如果骨折导致了较为严重的并发症，例如骨折畸形愈合影响下肢力线，致使双下肢不等长超过一定程度，或者引起了关节活动功能受限等情况，伤残等级可能会更高，有可能评定为九级甚至更高级别。
劳动能力鉴定是一个严谨的过程，需由专业的鉴定机构，依据工伤职工的医疗诊断证明、治疗病历资料，结合临床检查情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关标准进行综合评定。职工本人或其用人单位在规定时间内，准备好相应材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出科学、公正的判定。
三、腰部扭伤工伤认定后赔偿多少
腰部扭伤工伤认定后赔偿数额需经具体计算确定，涉及多个赔偿项目及因素。
首先是医疗费用，按实际治疗腰部扭伤所花费的合理诊疗费、药费等凭票据报销。
其次是停工留薪期工资，在因伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是护理费，若工伤职工在停工留薪期生活不能自理需护理，由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
若腰部扭伤经劳动能力鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定；如解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，腰部扭伤工伤赔偿数额需结合实际情况详细核算。
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来源：头条-腰部扭伤工伤认定后赔偿多少，腰扭了工伤认定