一、工伤认定申请不需要提交的材料是
因未给出具体选项，以下为通常工伤认定申请无需提交的常见材料类型：
-与工伤认定无关的个人生活类材料，比如个人的娱乐消费记录、私人信件等，这类材料和工伤认定的事实及法律依据没有关联。
-超出工伤认定所需范围的其他事件材料，例如劳动者与他人的民事纠纷材料，只要和此次工伤认定所涉事故没有关系就无需提交。
-已失效或不具备证明效力的材料，像过期的医疗诊断证明（除非重新出具且符合要求），无法有效证明工伤认定所需的事实情况。
一般来说，工伤认定申请需提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料、工伤认定申请表等。在实践中，应依据具体工伤认定情形，严格按照相关规定确定所需材料，避免提交不必要的材料，以提高工伤认定申请的效率和成功率。
二、工伤认定申请需要什么资料和手续
申请工伤认定，需准备以下资料及按相应手续办理：
资料方面：
一是劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三是本人身份证明材料，如身份证复印件。
四是其他可能需要的证明材料，例如事故现场的证人证言等。
手续方面：
首先，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请。一般而言，用人单位应在规定期限内申请，特殊情况下，工伤职工等也可自行申请。
其次，向有管辖权的社会保险行政部门提交申请材料。
然后，社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内作出是否受理的决定。若材料不完整，会要求申请人补充材料。
最后，社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据调查结果在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。
三、单位报工伤认定需要什么材料
单位申报工伤认定，通常需准备以下材料：
一是工伤认定申请表。该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。例如劳动合同文本复印件，若没有劳动合同，则可提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确职工所受伤害情况。
四是其他材料。可能还需事故现场的证人证言、相关监控视频资料等，以辅助说明工伤事故发生的经过。
单位应及时整理准备上述材料，按照规定程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障职工合法权益。
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来源：中国法院网-单位报工伤认定需要什么材料，单位报工伤认定需要职工签字吗