一、一至四级的工伤能领多少补贴
一至四级工伤能领取的补贴主要包括伤残津贴等。
一级工伤的伤残津贴标准为本人工资的90%。二级工伤的伤残津贴为本人工资的85%。三级工伤的伤残津贴为本人工资的80%。四级工伤的伤残津贴为本人工资的75%。
此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
同时，工伤职工还可依法享受其他相关待遇，如医疗费用报销、生活护理费等。具体的补贴标准和领取流程可能因地区而异，需根据当地的工伤保险法规和政策来确定。在申请领取补贴时，工伤职工应准备好相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，并按照规定的程序进行申请和办理。
二、公司申请工伤认定需要本人签字吗
公司申请工伤认定一般需要本人签字。因为工伤认定涉及到劳动者的切身利益，本人的签字可以确认相关信息的真实性和准确性。如果本人无法签字，通常需要有其授权的代理人签字，并提供相应的授权委托书等材料。同时，公司在申请工伤认定时，还需要提交其他相关的证据材料，如劳动合同、事故现场的证人证言、医疗诊断证明等，以证明该事故属于工伤范畴。只有在所有材料齐全且符合规定的情况下，工伤认定申请才会被受理和审核。如果公司未获得本人签字或相关材料不齐全，可能会导致工伤认定申请被驳回或延迟处理。
三、怎么才知道公司有没有工伤认定资格
要确定公司是否具有工伤认定资格，可从以下几个方面进行判断。首先，查看公司是否依法在当地社会保险行政部门进行了工伤保险登记。若已登记，通常具备工伤认定资格，因为工伤保险登记是开展工伤认定工作的基础。其次，了解公司的内部规章制度。正规公司通常会有关于工伤处理的相关规定，包括申报流程、责任认定等方面的内容。如果公司的规章制度完善且明确提及工伤认定事宜，也在一定程度上说明其有相关资格和能力。此外，还可以通过咨询当地劳动保障部门或专业法律人士来确认公司的工伤认定资格。劳动保障部门负责工伤保险的管理和监督，他们能够准确告知公司是否符合工伤认定的条件和要求。专业法律人士则可以依据相关法律法规和实践经验，对公司的情况进行综合评估和判断。
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来源：中国法院网-怎么才知道公司有没有工伤认定资格，怎么才知道用人单位有没有申请工伤