一、工伤认定的法定程序
工伤认定的法定程序通常包括以下几个主要步骤：
首先，受伤职工所在单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会一次性告知需要补正的全部材料。
然后，社会保险行政部门会根据审核情况进行调查核实。
最后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定为工伤的，会发放《认定工伤决定书》。
二、工伤认定流程
工伤认定流程一般包括以下几个主要步骤：
首先，发生工伤事故后，用人单位应在 30 日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会对提交的材料进行审核，并可以对事故伤害进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定研究程序有哪些
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