一、工伤认定单位不服起诉能赢吗
工伤认定单位不服起诉是否能赢，取决于多种因素。
首先要看单位提供的证据是否足以推翻原工伤认定。如果单位能拿出充分的、合法有效的证据，证明不符合工伤认定的条件，例如能证明受伤并非因工作原因、不在工作时间和工作场所等，可能会胜诉。
但工伤认定通常是基于严格的调查和法定程序作出的。如果单位仅仅是主观认为认定有误，而缺乏有力证据，胜诉的可能性较小。
另外，法院在审理时会严格依据相关法律法规和事实证据进行判断。总之，单位不服起诉的结果具有不确定性，关键在于证据的充分性和合法性。
二、工伤认定程序
工伤认定程序一般包含以下步骤：
首先，受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会对提交的材料进行审核，并可以对事故伤害进行调查核实。
最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定复审环节是什么
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