一、工伤赔偿子女能继承吗
工伤赔偿款中，特定项目子女可以继承，部分则有其专属性。
丧葬补助金用于职工丧葬事宜支出，通常不存在继承问题。
供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属，子女符合条件可按规定领取，并非继承概念。
一次性工亡补助金性质上不属于遗产，但在司法实践中，一般参照遗产分配原则进行处理，子女作为法定继承人可以参与分配。在分配时，会综合考虑与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素。
若职工只是工伤未导致死亡，获得的工伤赔偿如医疗费、康复费等是用于补偿职工自身工伤治疗等损失，具有人身专属性，子女不能继承。伤残津贴、一次性伤残补助金等同样是对工伤职工本人的补偿，也不能由子女继承。
总之，工伤赔偿中部分项目子女可参与分配，部分则不能，需依据具体赔偿项目性质判断。
二、十年前工伤十年后有赔偿吗
工伤赔偿需依据具体情况判断。首先，要考虑工伤认定的时效问题。一般来说，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若当时未及时进行工伤认定，且无正当理由超出时效，可能会面临无法被认定为工伤进而无法获得赔偿的风险。
若已完成工伤认定，且经劳动能力鉴定确定了伤残等级，那么职工可依法享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等。部分工伤待遇可能会在离职等特定情形下获得后续赔偿。
另外，若后续因工伤旧伤复发，经确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。总之，十年后能否获得赔偿取决于工伤认定、劳动能力鉴定及后续旧伤复发等多方面情况。
三、做了工伤认定有补偿吗
做了工伤认定并不必然意味着立即有补偿。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断。若认定为工伤，后续还需进行劳动能力鉴定，以确定工伤的伤残等级。
补偿的获得基于伤残等级及其他相关情况。一般来说，补偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
具体补偿的标准和数额，要依据不同伤残等级、当地的工伤保险政策以及职工本人工资等因素综合确定。只有完成工伤认定、劳动能力鉴定等一系列法定程序后，依据相应结果，才能确定职工可获得的具体工伤补偿项目及金额，并由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。
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来源：中国法院网-做了工伤认定有补偿吗，做了工伤认定后下一步怎么做