一、劳动能力鉴定结果有什么用
劳动能力鉴定结果具有多方面重要作用：
一是确定工伤保险待遇的依据。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定伤残等级，不同伤残等级对应不同的工伤保险待遇支付标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，保障受伤职工获得合理经济补偿。
二是用人单位安排工作的参考。对于因伤或患病导致劳动能力部分受限的职工，用人单位可依据鉴定结果合理调整其工作岗位和工作内容，既保障职工权益，也利于单位正常生产经营。
三是解决劳动争议的重要证据。在涉及工伤赔偿、劳动合同解除等劳动争议案件中，劳动能力鉴定结果是关键证据之一，能帮助仲裁机构或法院准确认定事实，依法作出公正裁决。
四是有助于康复治疗安排。鉴定结果可让医疗机构和相关部门了解职工劳动功能障碍程度，制定针对性康复方案，促进职工身体机能恢复。
二、劳动能力鉴定结果什么时候能出来
劳动能力鉴定结果的出具时间因不同情况而有所差异，一般在受理申请之日起60日内作出。具体如下：
一是正常期限。在一般情形下，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
二是特殊情况。如果遇到不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的客观情况，或者有其他正当理由的，导致鉴定工作无法按正常期限完成，鉴定时间可能会相应顺延。
需要注意的是，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人。如果申请人对鉴定结论不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。
三、劳动能力鉴定结果有效期多长时间
劳动能力鉴定结果的有效期在不同情形下有所不同：
一是在工伤认定和工伤保险待遇申请方面，劳动能力鉴定结果一般是长期有效的。因为工伤职工的伤残情况通常是相对稳定的，该鉴定结果作为确定工伤保险待遇的重要依据，会持续发挥作用，除非职工伤情出现新的变化，比如旧伤复发且伤情加重等，才需要重新进行鉴定。
二是在一些民事赔偿纠纷中，例如因侵权行为导致的人身损害赔偿案件，劳动能力鉴定结果一般会结合案件的具体情况和诉讼时效来确定其效力。如果在诉讼过程中，对方对鉴定结果有异议且能提供合理理由，比如鉴定程序违法等，可能会引发重新鉴定。
三是从职工自身状况看，若职工在鉴定后康复状况良好，劳动能力有显著提升，或者出现其他影响原鉴定结果的情形，相关部门或对方当事人也可申请重新鉴定，原鉴定结果效力可能会受到影响。
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