一、在没有出院的情况下可以改为工伤吗
在未出院的情形下，是能够申请认定为工伤的。工伤认定的申请并不以出院为前提条件。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起（此处不考虑具体时间规定），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权提出。
申请工伤认定时，需要提交一系列材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
只要符合工伤认定的法定情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，即便尚未出院，社会保险行政部门也会依法作出工伤认定决定。所以，未出院不影响工伤认定的申请与认定结果。
二、工地上受伤了把工资算走了后还能说工伤吗
在工地上受伤，即便已结算工资，依然可以主张工伤认定。
工资结算与是否构成工伤并无直接关联。工伤认定主要依据的是事故发生的时间、地点、原因以及劳动者与用人单位之间存在的劳动关系等要素。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合法定工伤情形的，均有可能被认定为工伤。
劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据提交的材料及调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。若认定为工伤，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇等。
三、受伤二个月还能申报工伤认定吗
受伤二个月通常是能申报工伤认定的。一般来说，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而在此种情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，受伤二个月若用人单位未申请，职工及其近亲属、工会组织仍有机会按规定申报工伤认定。但要注意收集好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以顺利完成工伤认定流程。
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来源：中国法院网-受伤二个月还能申报工伤认定吗，工伤两个多月还可以申请吗