一、劳动能力鉴定出来后多久拿到赔偿
劳动能力鉴定结果出来后，拿到赔偿的时间因多种因素而异。
如果用人单位依法缴纳工伤保险，且各方对鉴定结果无异议，通常在劳动能力鉴定结论送达后，社保部门会在60日内支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
若涉及解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由社保支付，支付时间类似一次性伤残补助金；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，支付时间一般按双方约定或当地规定执行，可能在解除劳动关系后较短时间内支付。
然而，若存在争议，比如用人单位对鉴定结果不服申请再次鉴定，或者双方就赔偿项目、金额协商不成需通过劳动仲裁或诉讼解决，时间就会大幅延长。劳动仲裁一般在受理后45日内结案，复杂案件可延长15日；若进入诉讼程序，一审普通程序审理期限一般为6个月，二审为3个月。因此，拿到赔偿的时间难以准确预估，要依据具体情况判断。
二、劳动能力鉴定超过15天还可以申请第二次吗
劳动能力鉴定超过15天，在符合法定情形下可以申请再次鉴定。
一般来说，申请劳动能力再次鉴定是有相关规定的。一方面，如果申请人对初次鉴定结论不服，按照相关法律程序，即使超过了15天，只要有新的证据或者能够证明初次鉴定存在明显错误、程序违法等足以影响鉴定结论公正性的情形，仍然可以提出再次鉴定申请。例如，鉴定过程中存在鉴定人员不具备相应资质、鉴定依据明显不足等情况。
另一方面，劳动能力鉴定结论如果对当事人的权益产生重大影响，且有合理的理由说明未能在15天内申请再次鉴定，劳动保障行政部门或者相关机构在综合审查后，也可能会受理再次鉴定申请。
不过，需要注意的是，再次鉴定申请需要按照规定的程序和要求提交相关材料，包括书面申请、初次鉴定结论以及能够支持再次鉴定理由的证据等，以保障申请能够被依法受理和审查。
三、劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿金
劳动能力鉴定结果出来后，申请赔偿金可按以下步骤进行：
一是确认赔偿主体。若属于工伤，一般由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任；若非工伤，根据具体侵权或责任情形确定赔偿主体。
二是准备相关材料。通常需要劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历、费用清单、发票等与伤情及治疗相关的材料，还可能需劳动关系证明、身份证明等。
三是计算赔偿数额。依据鉴定等级和相关法律法规标准，准确计算各项赔偿项目及金额，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等（工伤情形）。
四是申请途径。工伤的，由用人单位向工伤保险机构申报，若用人单位不配合，劳动者可自行申请；非工伤的，可与赔偿主体协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁（劳动纠纷）或民事诉讼（人身损害等其他纠纷）途径解决，提交申请书及证据材料，等待裁决或判决后按结果获取赔偿金。
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来源：头条-劳动能力鉴定出来后如何申请赔偿金，劳动能力鉴定做完怎么申请赔偿?有时间限制吗?