一、上班途中发生车祸算工伤吗有误工费
上班途中发生车祸，若满足一定条件算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
对于是否非本人主要责任，需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。若经认定本人负同等责任、次要责任或无责任，符合上述工伤认定情形；若本人负主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。
关于误工费，若认定为工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这实际上起到了误工费类似的作用。但要注意，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在工伤认定过程中，及时收集事故相关证据，按规定申请认定，以保障自身合法权益。
二、工作的路上受伤了算工伤吗
工作路上受伤是否算工伤，需依据具体情形判断。
若满足以下条件，通常可认定为工伤：一是在合理时间和合理路线的上下班途中；二是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如，劳动者在正常上班途中，按常规路线行走，因对方闯红灯导致自己受伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况一般可认定为工伤。
然而，若并非因上述特定交通事故等情形导致受伤，比如自行滑倒摔伤等，一般难以认定为工伤。同时，若劳动者在上下班途中从事与上下班无关的活动而受伤，也不符合工伤认定条件。
此外，即使符合上述工伤认定情形，也需按规定程序进行申请认定。通常需向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，经审核后确定是否属于工伤。
三、工作路上出车祸算工伤吗
工作路上出车祸是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要满足“在上下班途中”这一条件。这里的“上下班途中”，包括合理的上班途中和下班途中，例如正常的上下班路线，以及因合理事由而产生的路线变化，如顺路买菜等。
其次，需是非本人主要责任的交通事故。这意味着在交通事故责任认定中，本人承担同等责任、次要责任或无责任。若本人负主要责任或全部责任，则一般不能认定为工伤。
最后，还需有交通事故的有效证明，如交警部门出具的事故责任认定书等。
只要同时符合上述条件，工作路上出车祸就可能被认定为工伤。职工所在单位应在规定时间内为职工申请工伤认定，职工本人或其近亲属在单位未申请的情况下，也可在规定期限内自行申请，以维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班途中发生车祸算工伤吗有误工费吗
●上班途中发生车祸算工伤吗?
●上班途中车祸工伤赔偿标准
●上班途中车祸算工伤吗?怎么赔偿?
●上班途中车祸算工伤吗?要双重赔偿吗?
●上班途中车祸是工伤吗
●上班途中出车祸可认定工伤么
●上班途中发生车祸算工伤吗?
●上班途中出车祸工伤怎么赔
●上班途中出车祸属于工伤么
●工作的路上受伤了算工伤吗怎么赔偿
●工作的路上受伤了算工伤吗
●在工作路上受伤算工伤吗
●工作路上受伤怎么算
●上班的路途中受伤算不算工伤
●上班路上受伤算工伤吗怎么赔偿,赔偿哪些
●去工作路上发生意外属于工伤吗
●上班的路上受伤
●去工作路上受伤算不算工伤
●工作路上摔伤算工伤吗
来源：临律-工作路上出车祸算工伤吗，在工作途中发生车祸属于工伤吗