一、交通事故对方全责又是工伤怎么办
在这种情况下，你可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
首先，对于交通事故赔偿，你可以向对方的保险公司或直接向对方要求赔偿因交通事故所遭受的损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
其次，关于工伤赔偿，你可以依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位申请工伤认定。一旦认定为工伤，你将有权享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列工伤赔偿待遇。
在具体操作中，你需要准备好相关的证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明、工资收入证明等。同时，要注意交通事故赔偿和工伤赔偿的项目可能存在重合部分，但并不影响你同时主张。一般来说，先通过交通事故赔偿获得部分赔偿，不足部分再由工伤赔偿予以补充。如果在赔偿过程中遇到问题，你可以咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。
二、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准脸上留疤
工伤伤残等级评定标准中，对于面部留疤等情况有具体规定。一般来说，如果面部瘢痕面积达到一定程度，可能会被评定为相应的伤残等级。
赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期工资按照受伤前的工资水平发放。
对于伤残津贴，根据伤残等级的不同，按月发放一定比例的工资，以保障工伤职工的生活。一次性伤残补助金则是根据伤残等级一次性给予的赔偿。
如果面部留疤影响容貌等导致劳动能力部分丧失，在评定伤残等级后，按照相应的标准计算赔偿金额。具体的赔偿数额会因地区、工资水平等因素而有所差异。
在处理工伤案件时，需要收集相关的医疗证明、劳动关系证明等材料，向劳动保障部门申请工伤认定，然后再进行伤残等级评定和赔偿计算。工伤职工应及时维护自己的合法权益。
三、公司驾驶员出车祸算工伤吗
公司驾驶员出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。若驾驶员在执行工作任务过程中出车祸，一般可认定为工伤。比如，驾驶员按照公司安排的路线行驶去送货，途中发生车祸，这种情况下通常应认定为工伤。
然而，如果驾驶员是在非工作时间且从事与工作无关的活动时出车祸，比如下班后私自开车去游玩途中发生车祸，就不属于工伤。
此外，还要看车祸的责任认定情况。如果驾驶员对车祸负主要责任或全部责任，可能会影响工伤的认定，但不能仅因驾驶员有责任就直接否定工伤。
总之，判断公司驾驶员出车祸是否算工伤，关键在于其是否在执行工作任务以及对车祸的责任认定等因素，需综合考量后作出认定。
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来源：临律-公司驾驶员出车祸算工伤吗，公司驾驶员出了事故公司能扣工资吗