一、十级伤残算工伤吗
十级伤残与工伤是不同概念。十级伤残是对人体损伤程度进行的等级划分，用于确定损害后果的严重程度；工伤则是基于工作原因、工作时间、工作场所内所遭受的伤害。
判断是否为工伤，需依据《工伤保险条例》规定的情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
如果劳动者符合上述工伤认定情形，即便最终鉴定为十级伤残，也属于工伤；但若是因非工作相关原因导致的十级伤残，比如日常生活中的意外事故等，则不属于工伤范畴。所以，十级伤残本身不能直接等同于工伤，关键在于伤害是否符合工伤认定的法定条件。
二、工伤10级伤残属于轻伤吗
工伤10级伤残与轻伤是不同法律体系下的概念，不能简单等同。
工伤10级伤残是基于劳动能力鉴定标准作出的认定，旨在确定因工作遭受事故伤害或患职业病后对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。该鉴定主要用于工伤赔偿等劳动权益保障相关事宜。
而轻伤是依据《人体损伤程度鉴定标准》，针对各类人身伤害案件中损伤程度进行的评定，常用于刑事和治安案件，以判断是否构成犯罪及犯罪的严重程度等。
工伤10级伤残不一定对应轻伤标准。有些工伤情形达到10级伤残标准，但按照人体损伤程度鉴定标准可能不构成轻伤；反之，某些构成轻伤的人身伤害，若不属于工伤范畴，也不会进行工伤10级伤残评定。总之，两者评定目的、适用标准不同，不能直接判定工伤10级伤残是否属于轻伤。
三、工伤做伤残认定还是劳动能力鉴定
工伤情形下，伤残认定与劳动能力鉴定都很重要且有不同作用。
伤残认定，一般是确定职工的损伤是否属于工伤范畴，由社会保险行政部门负责。这是对职工因工作受到伤害性质的判定，若认定为工伤，职工可享受相应工伤保险待遇。
劳动能力鉴定则是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。它能明确职工因工伤导致的劳动能力丧失情况，比如劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
先进行工伤认定，只有被认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的前提。通过劳动能力鉴定得出的结论，是确定职工享受何种工伤保险待遇以及待遇具体标准的重要依据。所以，在工伤事件中，这两个环节都不可或缺，按顺序依次进行以保障职工合法权益。
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来源：中国法院网-工伤做伤残认定还是劳动能力鉴定，工伤鉴定是伤残鉴定吗