伤残鉴定标准及赔偿金额，伤残鉴定标准和赔偿标准的区别
大家好，由投稿人孟安来为大家解答伤残鉴定标准及赔偿金额，伤残鉴定标准和赔偿标准的区别这个热门资讯。伤残鉴定标准及赔偿金额，伤残鉴定标准和赔偿标准的区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
上海市伤残鉴定标准和赔偿标准
在工作中，工伤是劳动者可能面临的风险。了解工伤伤残等级的划分以及相应的赔偿金额，对劳动者维护自身权益至关重要。下面将详细介绍工伤伤残等级的划分标准和赔偿金额计算方式。
工伤伤残等级划分依据
工伤等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），该标准将工伤致残程度分为十个等级，最重为一级，最轻为十级 。每个等级都有明确的鉴定标准：
1. 一级伤残：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
2. 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。
3. 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等，如一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容等。
4. 四级伤残：全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等。
5. 五级伤残：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项等。
6. 六级伤残：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失等。
7. 七级伤残：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm²，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm²；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等。
8. 八级伤残：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等。
9. 九级伤残：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等。
10. 十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。
工伤赔偿项目及金额计算
工伤赔偿的项目和标准因工伤等级的不同而有所差异，主要包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资 。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2. 伤残津贴（一至六级）：一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%；六级伤残为本人工资的60% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（一至四级）或用人单位（五至六级）补足差额。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级）：这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩 。以某地区为例，五级工伤一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30个月；六级工伤一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的16个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的25个月；七级工伤一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的13个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的15个月；八级工伤一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的10个月；九级工伤一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的7个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的7个月；十级工伤一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月，一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的4个月。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%发放护理费；大部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%发放；部分生活不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的30%发放 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6. 医疗费、康复费、辅助器具费等：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
例如，李先生月工资8000元，被鉴定为七级伤残，他的一次性伤残补助金为8000×13 = 104000元。若其所在统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，在他与单位解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金为6000×13 = 78000元，一次性伤残就业补助金为6000×15 = 90000元。
总之，劳动者遭遇工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿金额，依法维护自己的合法权益。
“伤残鉴定标准及赔偿2021”
伤残等级从一级到十级，不同等级对应着不同的法律责任与赔偿额度。
一级伤残最严重，像日常生活完全不能自理这种情况。赔偿方面，一次性伤残补助金以受伤前月平均工资为基数，金额按等级确定。伤残津贴按月支付，一级伤残可能是较高比例，如90%。十级伤残相对轻些，日常活动能力只是部分受限等。一次性伤残补助金也是按等级确定金额，但会比一级少很多，伤残津贴比例也低。
如果是工伤，赔偿标准又有不同。不同等级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等都不一样。而且评定标准也分情况，交通事故等按《人体损伤致残程度分级》，工伤按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 (GB/T 16180－2014) 及附录》，意外险按《人身保险伤残评定标》。
伤残鉴定标准和赔偿标准是什么
伤残评定后，你可以获得哪些赔偿？主要包括为治疗和康复支出的各项费用（如医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费等）、因误工减少的收入损失、因失去劳动能力的残疾赔偿金及辅助器具费、被扶养人生活费，以及精神损害抚慰金等共13项赔偿项目。这些赔偿依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，由赔偿义务人承担，以维护受害人的基本生活和康复需要。
一、主要赔偿项目1. 医疗及康复费用医疗费：包括门诊、住院、手术、康复、整容等合理支出。护理费：因伤需他人护理期间的费用，依据护理人员身份及等级计算。交通费、住宿费：往返医院及异地就医所产生的必要交通和住宿费用。住院伙食补助费：受害人住院期间的伙食补贴，按当地标准核定。必要的营养费：为促进伤口愈合或支持康复所需的特定营养补给开销。2. 误工及生活补助误工费：因治疗和康复无法正常工作而导致的收入损失。住院期间及评残后后续治疗误工费：评残后若仍需治疗，也可以另外主张误工费，两者可叠加，不得重复扣减。提起侵权赔偿，就像在黄河铁桥打卡拍照，一定要一次到位，少走“弯路”。上述13项赔偿，缺一不可——别让应得的“薪酬包”在证据或程序问题上打了水漂！
#伤残 #兰州 #鉴定
伤残鉴定标准赔偿2021
伤残赔偿金一般是多少？答案很简单：伤残赔偿金的具体金额因伤残等级、受害者收入情况、地区标准等多种因素而异。不同等级的伤残有不同的补偿标准，例如九级伤残可以获得相当于9个月工资的补助，而一级伤残的补偿则更高。如果是交通事故等情况，赔偿金额可能基于城镇或农村居民的收入水平计算。因此，要了解具体赔偿数额，需要结合受害者的工资、居住地、伤残等级等因素来决定。
伤残赔偿金的计算方式涉及多个维度，我们可以用以下表格来清晰展示。
伤残等级 | 一次性伤残补助金（工伤） | 伤残就业补助金（地方标准） | 医疗补助金（地方标准） |
一级 | 27个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
二级 | 25个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
三级 | 23个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
四级 | 21个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
五级 | 18个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
六级 | 16个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
七级 | 13个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
八级 | 11个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
九级 | 9个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
十级 | 7个月工资 | 地方标准 | 地方标准 |
上表中的“地方标准”指的是各地政府规定的补助金额，由于每个省份的经济状况不同，具体数额会有所变化。
2. 伤残赔偿金如何计算？为了让你更直观地理解，我们用一个例子来计算。
案例：
小李是一名工厂工人，月工资为6000元。因工伤被鉴定为九级伤残。他的工伤赔偿计算如下：一次性伤残补助金：9 × 6000 = 54000元一次性工伤医疗补助金（假设地方标准为3万元）：30000元一次性伤残就业补助金（假设地方标准为2万元）：20000元总赔偿金额：104000元
可见，即便是九级伤残，也能获得超10万元的赔偿。如果是更严重的伤残等级，赔偿金额还会更高。
3. 为什么不同地区赔偿金额不同？赔偿金额的差异主要受以下因素影响：
地区经济水平：经济发达地区（如上海、北京）：当地人均收入高，赔偿金额相对较高。经济欠发达地区：赔偿金额相对较低。行业标准：在一些特殊行业，如高危职业（建筑、煤矿等），赔偿标准可能更高。普通行业可能按照基础标准计算。受害者工资水平：工资越高，伤残补偿就越多。例如，一个月工资8000元的职工，比一个月工资4000元的职工，拿到的伤残赔偿金可能是后者的两倍。4. 交通事故、医疗事故等情况如何计算？在非工伤情况下，如交通事故或医疗损害，赔偿方式会有所不同，通常按照以下方式计算：
类别 | 计算依据 |
城镇居民 | 参考城镇居民人均可支配收入计算 |
农村居民 | 参考农村居民人均纯收入计算 |
例如，某地城镇居民人均可支配收入为8万元/年，农村居民人均收入为5万元/年。如果伤残等级较高（如一级伤残），赔偿金可能高达几十万甚至上百万。
5. 如何争取更高的伤残赔偿？及时申请伤残鉴定：伤残鉴定决定了赔偿标准，越早鉴定越早获得赔偿。保留所有相关证据：工资流水、医疗发票、误工证明等，都是计算赔偿金额的依据。咨询专业律师：伤残赔偿涉及法律程序，律师可以帮助你争取更高的赔偿。了解当地标准：由于各地补偿标准不同，提前了解有助于合理维权。6. 结语伤残赔偿金的数额并不是固定的，而是由多个因素决定，包括伤残等级、工资收入、地区标准等。通过计算和实际案例可以看出，即使是九级伤残，赔偿金额也可能达到10万元以上，更严重的伤残赔偿更高。如果你或身边的人遇到类似问题，一定要学会计算赔偿金额，收集证据，并咨询法律专业人士，争取合理的权益。
#伤残赔偿金的一般金额是多少?#
本文到此结束，希望本文伤残鉴定标准及赔偿金额，伤残鉴定标准和赔偿标准的区别对您有所帮助，欢迎收藏本网站。