一、工伤认定决定书送达法律规定
工伤认定决定书的送达有明确法律规定。
社会保险行政部门自作出工伤认定决定之日起20日内，需将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
送达方式通常有直接送达，即社会保险行政部门工作人员直接将决定书送交受送达人签收；受送达人本人不在的，可由其同住成年亲属签收。若直接送达有困难，可采用邮寄送达，以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期。
此外，还有公告送达。当受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，可进行公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。
用人单位或受伤害职工（或者其近亲属）若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。确保工伤认定决定书依法定程序和方式送达，是保障当事人合法权益、维护法律程序公正的重要环节。
二、工伤申请写错医院怎么办
若工伤申请中写错医院，可按以下方法处理：
首先，尽快联系负责工伤认定的部门，如实说明情况，提交更正申请。详细阐述写错医院的缘由，并提供正确医院的相关信息，包括医院名称、地址等，请求其对申请信息进行更正。
其次，收集并准备能证明实际就医医院的材料，如病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等。这些材料能有力证实真正的就诊医院，辅助工伤认定部门准确认定。
再者，倘若工伤申请已进入特定流程，需遵循相关部门指引。例如，若已进入调查核实阶段，积极配合调查人员，提供真实准确信息，协助其了解实际情况，确保工伤认定的准确性与公正性。
需注意，不同地区的工伤认定流程和要求可能存在差异，所以要及时与当地工伤认定部门沟通，按照其要求进行操作，以保障自身合法权益。
三、工伤认定决定书有误该如何处理
若工伤认定决定书有误，可按以下方式处理：
第一，申请行政复议。在收到工伤认定决定书之日起60日内，可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门，或者该部门的本级人民政府提出行政复议申请。需提交书面申请，说明认为决定书有误的具体事实和理由，并附上相关证据材料。
第二，提起行政诉讼。若对行政复议结果不满意，或者直接选择不进行复议，可在收到工伤认定决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。要准备好起诉状及支持自身诉求的证据。
第三，要求原认定部门更正。及时与作出工伤认定的社会保险行政部门沟通，指出错误之处，提供准确信息和证据，请求其对有误内容进行更正。
处理过程中要注意收集、保留各类相关证据，以便有效维护自身合法权益，确保工伤认定结果准确公正。
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