一、工伤认定后赔偿程序
工伤认定后赔偿程序如下：
首先，劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其次，确定赔偿项目与金额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体依劳动能力鉴定结果及实际情况确定。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，十级伤残则为7个月。
然后，协商赔偿。职工与用人单位可就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
若协商不成，可通过劳动仲裁维权。职工向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后安排开庭审理，根据双方提供证据及庭审情况作出裁决。
对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。由法院依法审理并作出判决，最终依据生效判决执行赔偿。
二、工伤认定决定书什么样
工伤认定决定书是由社会保险行政部门依法出具的具有法律效力的文书。
其通常包含以下主要内容：
1.申请人信息：明确提出工伤认定申请的主体，可能是用人单位、工伤职工或其近亲属等。
2.职工基本信息：包括职工姓名、性别、年龄、工作岗位等具体情况。
3.用人单位信息：写明职工所在用人单位的名称、地址、联系方式等。
4.事故经过：详细描述职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的具体经过，包括时间（部分认定书中可能不具体到日期）、地点、原因、经过等。
5.认定依据：阐述作出工伤认定所依据的法律法规条款。
6.认定结论：明确职工所受伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤。
7.作出决定的部门及印章：加盖作出工伤认定决定的社会保险行政部门的印章，并注明文书作出的日期。
工伤认定决定书是职工享受工伤保险待遇的重要依据，用人单位或职工对认定决定不服的，可依法在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤认定决定书下来之后怎么办
工伤认定决定书下达后，可按以下步骤操作：
首先，查看认定结果。若认定为工伤，确认结论后，准备下一步的劳动能力鉴定。劳动能力鉴定能确定工伤职工的伤残等级，这对于后续的赔偿数额确定至关重要。需在规定时间内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交相关材料，如病历、诊断证明等。
其次，与用人单位协商赔偿事宜。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险相关规定，计算应得的赔偿项目与金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。与单位友好协商，争取达成赔偿协议。
若协商不成，可通过法律途径维权。申请劳动仲裁，提交相关证据，要求用人单位支付工伤赔偿。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。通过合法途径保障自身权益，确保获得应有的工伤赔偿。
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