一、劳动法下班途中摔伤算工伤吗
下班途中摔伤是否算工伤，需视具体情况判断。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若单纯是自己不慎摔伤，比如因道路湿滑、自身不小心等原因摔倒致伤，一般不能认定为工伤，因为不符合“非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害”这一条件。
但如果是因为其他第三方的侵权行为导致摔伤，比如被他人撞倒、被违规停放车辆绊倒等，且第三方承担主要责任或同等责任，同时满足上下班的合理时间和合理路线这两个要素，那么这种情况下有可能被认定为工伤。劳动者可及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，提供相关证据材料，由其依据具体事实和法律规定作出是否属于工伤的判定。
二、下班自己摔伤算工伤吗
下班自己摔伤，一般情况下不算工伤。根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范围。
自己摔伤，通常不符合“非本人主要责任”这一关键条件。因为自己摔伤，本人大概率要承担主要或全部责任。
不过，如果是在下班途中，因从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；又或者是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，这些特殊情况即便自己摔伤，也可能被认定为工伤。
实践中，需结合具体情况和证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依法作出认定结论。
三、员工下班自己摔伤算工伤吗
员工下班自己摔伤，一般情况下不算工伤。
工伤认定有严格标准。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才符合工伤认定范畴。下班途中，只有在受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才可视作工伤。员工下班自己摔伤，不属于上述特定事故类型，不符合工伤认定的法定条件。
不过，如果该摔伤发生在下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，同时满足其他工伤认定条件，存在被认定为工伤的可能。比如，下班途中去正常买菜，在合理路线上因意外摔倒受伤，有一定机会认定工伤，但需具体情况具体分析。最终是否认定为工伤，需由社会保险行政部门依据相关证据和规定判定。
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来源：临律-员工下班自己摔伤算工伤吗，员工下班自己摔倒公司全责吗