一、下班回家路上骑车摔伤算不算工伤
下班回家路上骑车摔伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。骑车摔伤若要认定为工伤，需满足“非本人主要责任”这一关键条件。若该摔伤是因本人不小心、操作失误等个人主要原因导致，通常不能认定为工伤。
然而，如果骑车摔伤是由于第三方侵权，如被机动车碰撞且经交通管理部门认定本人不负主要责任，这种情况下则有可能被认定为工伤。
职工或其近亲属若对是否属于工伤存在疑问，可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据调查核实的情况，根据法律法规作出是否认定为工伤的决定。
二、工伤劳动仲裁流程怎么走没劳动合同
没有劳动合同的工伤劳动仲裁流程如下：
第一步，确认劳动关系。需收集能证明与用人单位存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。凭借这些证据，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系仲裁。
第二步，申请工伤认定。在确认劳动关系后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第三步，进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，伤情稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
第四步，申请劳动仲裁索赔。准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系及工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和陈述作出裁决。
三、上下班途中多久才算工伤
对于上下班途中认定工伤，并非单纯以时间来界定。
在认定上下班途中工伤时，关键在于是否符合“合理时间”与“合理路线”这两个核心要素。合理时间不仅仅是正常上下班的时间段，还包括因合理事由而产生的时间延误，例如下班途中去菜市场买菜，之后继续回家，这一过程中所花费的时间仍可能被认定为合理时间；再如因交通拥堵等客观原因导致的晚点，也可能属于合理时间范畴。
合理路线则是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及在上下班途中从事属于日常工作生活所必需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
因此，不能简单地说上下班途中多长时间算工伤，需综合多方面因素，结合具体情况，由社会保险行政部门依据法律法规和证据进行判定。劳动者若认为属于工伤情形，应及时按规定申请工伤认定。
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来源：临律-上下班途中多久才算工伤，上下班途中几小时算工伤