一、工伤出院要去哪做工伤认定
工伤出院后，应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般而言，多数地区是当地的人力资源和社会保障局负责此项工作。
申请时需准备一系列材料，主要包括：工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，要注意申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定期限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、到什么单位申请工伤认定
申请工伤认定一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。通常是当地的人力资源和社会保障局。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在一些特殊情况下，例如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行工伤认定；但生产经营地与注册地不一致的，在生产经营地进行工伤认定更为合适。
此外，对于劳务派遣单位的职工在用工单位工作期间遭受事故伤害的，由劳务派遣单位申请工伤认定；建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生事故伤害的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，且由发包方申请工伤认定。
三、工伤认定去哪里办的
工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向上述社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会依据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
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