一、工伤调查笔录做完后多久完成认定
工伤认定的完成时间并非单纯取决于调查笔录做完的时间点。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。
调查笔录是工伤认定调查过程中的重要环节，但不是决定认定时长的唯一因素。社会保险行政部门还需综合审查其他各类证据材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。即便调查笔录完成，如果其他材料存在疑问或需进一步核实，也可能导致认定时间延长至60日；若材料完备且事实清晰，可能在15日内就能完成认定。总之，具体完成认定的时间需结合案件实际情况判断。
二、劳动法上班途中受伤属工伤吗
上班途中受伤是否属于工伤，需依据具体情况判断。
若满足以下条件，通常认定为工伤：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；四是在合理时间内其他合理路线。
同时，受伤是因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若本人对事故负主要责任或全部责任，则一般不能认定为工伤。
此外，若在上班途中因其他意外事故受伤，比如突发疾病等情况，通常不属于工伤认定范畴。
劳动者在上班途中受伤，应及时保留相关证据，如事故现场照片、报警记录、医院诊断证明等，并按规定向用人单位报告，由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确定是否构成工伤并依法享受相应待遇。
三、工伤认定出来了下一步该怎么办
工伤认定完成后，接下来有以下关键步骤：
第一，申请劳动能力鉴定。在伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。需准备工伤认定决定书、完整病历资料等相关材料。通过劳动能力鉴定，确定伤残等级，这将直接关系到后续的赔偿数额。
第二，与用人单位协商赔偿。依据劳动能力鉴定结论，与用人单位就工伤赔偿事宜进行沟通协商。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。协商过程中，保持理性，明确自身合法权益。
第三，若协商不成，可申请劳动仲裁。在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决用人单位支付相应工伤赔偿。仲裁过程中，需提供充分证据，以支持自身诉求。
第四，若对仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
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来源：临律-工伤认定出来了下一步该怎么办，工伤认定下来了是不是就必须赔偿了