一、上班路上出了事故我主责算工伤吗
上班路上出事故且本人主责，一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这强调了“非本人主要责任”这一关键条件。
由于你在此次事故中承担主要责任，不符合上述认定工伤的法定情形。不过，在某些特殊情况下，如果事故发生存在其他特殊因素，例如因履行工作职责而引发的间接关联等，可能存在不同的认定结果，但这种情况相对少见且需具体分析。
若对工伤认定结果存在疑问或有争议，可以在规定时间内，按照法定程序向当地劳动保障行政部门申请工伤认定行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
二、自己主责可以认定为工伤吗
在上下班途中，若本人主责，则通常不能认定为工伤。根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范畴。
但若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发等情形，即使事故中本人主责，依然可认定为工伤。
所以，需结合具体事故情形和地点等综合判断是否构成工伤。
三、主责做不了工伤认定怎么办
若因主责无法进行工伤认定，可从以下方面着手：
第一，核实责任认定情况。确认主责的认定是否准确无误，查看事故认定的依据与程序是否合法合规。若对责任划分存疑，可在规定期限内申请复核，要求重新审视责任认定。
第二，分析不构成工伤原因。因主责不符合工伤认定标准，需考量事故具体情形。如是否存在符合其他工伤认定情形，例如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；上下班途中非本人主要责任的交通事故虽不符合，但在工作场所突发疾病等情形可能符合工伤。
第三，寻求其他救济途径。若确实无法认定工伤，可依据民事法律，看是否能向侵权方主张民事赔偿。例如在交通事故中，可要求事故对方承担相应赔偿责任。同时，查看用人单位有无其他过错或法律规定的补充赔偿责任，依据劳动法律法规要求用人单位承担相应义务。
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来源：头条-主责做不了工伤认定怎么办，主责有工伤赔偿吗