一、做了工伤认定后没做伤残鉴定
做了工伤认定后未进行伤残鉴定，可能会对权益保障产生一定影响。工伤认定只是确定了劳动者所受伤害属于工伤范畴，但伤残鉴定能进一步明确工伤造成的伤残程度。
若不做伤残鉴定，一方面，可能无法准确确定应获得的赔偿数额。因为不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，未做鉴定难以精准计算赔偿金额。
另一方面，错过最佳鉴定时机可能导致鉴定结果不准确。受伤情况可能随时间变化，若拖延太久进行鉴定，可能无法真实反映受伤当时的严重程度，影响最终鉴定结论。
建议及时向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，准备好相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料等。通过伤残鉴定，以更好地维护自身合法权益，确保能依法获得合理足额的工伤赔偿。
二、工伤认定后不给劳动能力鉴定
若工伤认定后，相关方不给安排劳动能力鉴定，可按以下方式处理：
首先，确认是否存在申请主体错误的情况。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若用人单位不配合，工伤职工及其近亲属有权自行申请。
其次，可与用人单位沟通，明确告知其有协助劳动者进行劳动能力鉴定的义务。因为该鉴定结果关乎职工工伤待遇的确定，用人单位依法应予以配合。
再者，若沟通无果，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正，督促其协助完成鉴定。
另外，职工或其近亲属也可自行准备好所需材料，按照规定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请。所需材料一般包括工伤认定决定书、病历资料、身份证明等。
通过这些途径，能保障工伤职工依法获得劳动能力鉴定的权利，进而维护自身合法权益，确定应享受的工伤待遇。
三、在上班期间突发脑梗算工伤吗怎么赔偿
上班期间突发脑梗是否算工伤，需视具体情况而定。
若突发脑梗是在工作时间和工作岗位，且在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》，这种情况可认定为工伤。若不符合上述条件，一般难以认定为工伤，但在一些特殊情形下，如因工作原因导致脑梗发作且有充分证据证明的，也有认定为工伤的可能。
若认定为工伤，赔偿项目通常包括：
1.医疗费用：包括治疗脑梗所产生的合理的诊疗费、药费等，按实际支出凭票据报销。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，单位需按原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
3.护理费用：生活不能自理且需护理的，按护理依赖程度支付相应护理费。
4.一次性伤残补助金等：若经劳动能力鉴定达到伤残等级，还会有对应伤残级别的一次性伤残补助金等补偿。
要获得工伤赔偿，需先向当地社保部门申请工伤认定，认定通过后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果向单位或社保基金主张赔偿。
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