一、发生工伤本人有责任吗
在工伤认定中，一般情况下，职工本人通常无责任。
工伤认定遵循“无过错责任”原则，即无论职工对于工伤事故的发生是否存在过错，只要符合工伤认定的法定情形，都应认定为工伤。只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等法定情形，即便职工自身可能存在一定失误，也不影响工伤认定。
不过，如果职工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。这些情形属于法定排除范围，与正常工伤认定所遵循的无过错责任原则不同。总之，职工本人正常情况下不承担工伤认定中的责任，但特殊法定情形除外。
二、可以个人申请工伤鉴定吗
个人可以申请工伤鉴定。
按规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
个人申请工伤鉴定，旨在维护自身合法权益，确保因工作遭受事故伤害或患职业病能获得相应的工伤待遇。社会保险行政部门受理申请后，会根据提交材料及调查核实情况，在规定时间内作出工伤认定决定。若对认定结论不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、个人申请工伤认定书下来可以找单位吗
个人申请的工伤认定书下来后可以找单位。
若认定为工伤，单位需承担相应责任。一方面，单位要依据工伤保险规定，协助职工进行后续工伤保险待遇的申领流程。比如，配合职工向社保经办机构提交相关材料，以确保职工能顺利获得医疗费用报销、伤残津贴等应得待遇。
另一方面，在停工留薪期内，单位要按照原工资福利待遇标准，按月支付职工工资。若职工因工伤需要护理，单位也应负责安排护理或支付护理费。
如果单位拒绝履行这些义务，职工有权通过合法途径维护自身权益。可以先与单位进行友好协商，明确告知单位其应承担的责任和义务。若协商不成，职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务；对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●发生工伤本人有责任吗怎么赔偿
●发生工伤本人有责任吗
●工伤事故本人要承担责任吗
●法律规定工伤本人也有责任吗
●工伤事故个人有责任吗
●工人工伤自己也负有责任
●发生工伤谁负责
●发生工伤本人有责任吗
●工伤工人自己要负责吗
●工伤事故自己有责任吗
●可以个人申请工伤鉴定吗多少钱
●可以个人申请工伤鉴定吗现在
●个人能申请工伤伤残鉴定吗?
●个人能申请工伤伤残鉴定吗?
●个人能不能申请工伤认定书
●工伤本人可以自己做工伤鉴定吗
●个人能鉴定工伤伤残吗
●工伤伤残鉴定个人可以申请吗
●自己可以申请工伤伤残鉴定吗
●个人是否可以申请工伤认定
来源：头条-个人申请工伤认定书下来可以找单位吗，工伤认定书下来了可以去单位要钱吗