一、发生工伤9级社保赔付多少
工伤9级的社保赔付主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
此外，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤待遇。
二、工伤鉴定结算后多久打到社保卡
一般情况下，工伤鉴定结算后的款项会在15个工作日左右打到社保卡。具体到账时间可能因各地社保部门的工作流程和效率有所差异。在工伤鉴定结果出来并完成相关结算手续后，社保部门会按照规定进行款项拨付。如果超过15个工作日仍未到账，可通过以下方式查询：一是直接联系当地社保经办机构，咨询款项的拨付情况及预计到账时间；二是通过社保部门的官方网站或手机APP等渠道查询社保待遇发放记录，以确定款项是否已发放以及到账情况。同时，也需确保社保卡状态正常，如挂失、冻结等情况可能会影响款项到账。
三、工伤认定下来后的赔偿由社保出吗
工伤认定下来后，赔偿通常部分由社保出。一般来说，工伤保险基金会支付以下费用：一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。这些费用是根据工伤的等级以及相关规定来计算和支付的。
然而，有些赔偿项目并非由社保全部承担，比如停工留薪期工资，这部分由用人单位按月支付给受伤职工。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是由用人单位支付给离职的工伤职工。
具体的赔偿责任划分和支付方式，会根据当地的工伤保险政策以及具体的工伤情况来确定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。总之，在工伤赔偿事宜中，需要明确各项费用的承担主体，以确保受伤职工能够得到合理的赔偿。
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来源：头条-工伤认定下来后的赔偿由社保出吗，工伤认定后赔付流程