一、厦门工伤伤残等级鉴定费用标准
厦门工伤伤残等级鉴定费用标准如下：
（一）初次鉴定费用
1. 一般来说，劳动能力初次鉴定的费用大概在300元左右，但具体金额可能会根据实际情况有所波动，比如不同鉴定机构的收费可能存在一定差异。
2. 这笔费用通常由工伤保险基金支付，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，则由用人单位支付。
（二）再次鉴定费用
1. 若对初次鉴定结论不服申请再次鉴定，再次鉴定的费用一般也是300元左右。
2. 如果再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，那么再次鉴定费用由申请人承担；如果再次鉴定结论改变了初次鉴定结论，则由工伤保险基金支付（用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位支付）。
需要注意的是，这些费用标准可能会随着政策调整而发生变化。
二、劳务派遣工伤赔偿责任划分标准
劳务派遣中的工伤赔偿责任划分如下：
（一）用人单位（劳务派遣单位）责任
1. 派遣单位是与劳动者签订劳动合同的主体，应承担工伤保险责任。这意味着当派遣员工发生工伤时，派遣单位需负责申报工伤认定等相关事宜。
2. 如果派遣单位没有为派遣员工依法缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故后，派遣单位要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）用工单位责任
1. 用工单位虽不是劳动合同签订方，但在实际工作场景中，若因用工单位的过错（如工作环境存在安全隐患、违反劳动安全卫生规定等）导致派遣员工工伤的，用工单位应承担相应的赔偿责任。
2. 用工单位应根据与派遣单位签订的劳务派遣协议中的约定，在某些情况下可能需协助派遣单位处理工伤赔偿事宜，如提供事故发生时的相关证据等。
总体而言，派遣单位承担主要的工伤保险责任，用工单位在有过错的情况下也要承担相应责任，以此来保障派遣员工工伤后的合法权益。
三、工伤赔偿范围及标准计算方法
工伤赔偿范围包括以下方面：
1. 医疗费用，涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4. 伤残津贴，职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，按照伤残等级从工伤保险基金中按月支付相应的伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金等，根据伤残等级确定具体金额。
工伤赔偿标准计算方法：
1. 医疗费用按实际支出计算。
2. 停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇计算。
3. 伤残津贴依据伤残等级对应的比例乘以本人工资计算。
4. 一次性伤残补助金也是根据伤残等级和本人工资确定具体金额，例如一级伤残为27个月的本人工资。
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来源：中国法院网-工伤赔偿范围及标准计算方法，工伤赔偿标准?