一、工伤一年半后能起诉吗
工伤一年半后是否能起诉需要分情况来看。
如果是走工伤认定及后续赔偿的行政程序，一般来说，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年时间，社会保险行政部门可能会以超过申请时效为由不予受理。但是如果存在不可抗力等不属于职工或者其近亲属自身原因耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在1年申请期限内。
如果是已经认定为工伤，因工伤赔偿等问题提起民事诉讼，那么在诉讼时效内是可以起诉的。一般民事权利的诉讼时效为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。所以如果工伤一年半后涉及民事赔偿纠纷且未超过三年诉讼时效，是可以起诉的。
二、工伤一开始用了医保怎么办
如果工伤一开始使用了医保，可按以下方式处理：
（一）情况说明与变更
1. 及时向医保部门和单位说明情况。告知医保部门这属于工伤情形而非普通疾病就医，同时告知所在单位发生了工伤事故。
2. 办理医保报销的撤销手续（如果可能）。因为工伤应当按照工伤保险的相关规定进行赔付，不能用医保替代。
（二）工伤认定与后续处理
1. 按规定进行工伤认定申请。单位应在规定时间（通常为事故发生后的30日）内向工伤保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，在伤情稳定时，可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级等情况。
3. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照工伤保险待遇享受相应的赔偿，包括医疗费用报销（由工伤保险基金承担符合规定的费用）、停工留薪期工资、伤残津贴等相关待遇。
三、工伤一年多了还能认定吗
一般情况下，工伤认定的申请时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：一是不可抗力；二是人身自由受到限制；三是属于用人单位原因；四是社会保险行政部门登记制度不完善；五是当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
如果不存在上述特殊情形，工伤发生一年多了可能难以进行工伤认定。不过，虽然不能认定工伤，受伤职工也可以通过其他途径，如与用人单位协商民事赔偿等方式来维护自身权益。
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来源：中国法院网-工伤一年多了还能认定吗，工伤过一年多了还得到赔偿吗?