一、船员工伤骨折赔偿多少
船员工伤骨折赔偿数额需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
这部分包括因骨折治疗所花费的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理且必要的费用，按照实际支出赔偿。
（二）停工留薪期工资
船员在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等
如果骨折经过治疗后影响劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。比如十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费等其他费用
生活不能自理的工伤船员在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应支付护理费。此外，还有住院伙食补助费等相关费用也应依法赔偿。
二、九级工伤赔偿怎么赔
九级工伤赔偿包含以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分补助金主要是用于职工后续治疗等相关费用的补偿。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其目的在于补偿职工因工伤导致就业可能受到的影响。
此外，如果工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在工伤治疗过程中的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
三、工伤面部疤痕赔偿多少合适
工伤面部疤痕赔偿金额需要综合多方面因素确定。
（一）医疗费用
因治疗面部疤痕所产生的挂号费、检查费、医药费、手术费等合理的医疗支出，都应得到赔偿。这部分费用根据实际发生的金额为准，以医院出具的正规票据为依据。
（二）停工留薪期工资
如果面部受伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
（三）伤残补助金
如果面部疤痕经过劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。如果职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的伤残等级与对应的赔偿标准，需要依据劳动能力鉴定结论以及当地的工伤保险政策。
（四）护理费与营养费
如果面部受伤严重需要护理，会有护理费赔偿；部分情况可能还涉及营养费赔偿，这部分赔偿数额根据实际需要及当地标准确定。
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