一、员工工伤起诉公司,公司会知道吗
员工因工伤起诉公司，公司必然会知道。一旦员工向法院提起诉讼，法院会按照法定程序向公司送达起诉状副本等法律文书，通知公司应诉。
通常来说，这一过程会保证公司的知情权和答辩权。公司在收到相关通知后，应当积极准备应诉材料，包括但不限于收集与工伤认定、赔偿等相关的证据。
需要注意的是，如果公司未按规定应诉，可能会导致法院在其缺席的情况下进行审理和判决，这对公司可能是不利的。总之，员工起诉公司工伤赔偿，公司会通过法定程序被明确告知。
二、泉州工伤赔偿怎么申请
工伤鉴定七级除了会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等，还会赔付一次性伤残补助金，标准是13个月本人工资；如果双方解除或终止劳动关系，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
住院护理费根据生活是否能够自理，赔付比例不同，具体为：生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%乘以月数；生活大部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%乘以月数；生活部分不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%乘以月数。
停工留薪待遇是指职工工伤期间需要停工治疗，在此期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一次性伤残补助金是工伤鉴定为七级伤残时，由工伤保险基金支付给劳动者的，支付标准为13个月的本人工资。
三、新会区工伤赔偿价值是多少
一级有 27 个月工资，二级有 25 个月，以此类推到四级，就只有 21 个月了。
另外，工伤保险还会每个月给你发钱，一级是工资的 90%，二级 85%，三级 80%，四级 75%；如果这笔钱比当地最低工资低，那就由工伤保险来补齐。
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