一、工伤断指可以得到多少赔偿
工伤断指的赔偿金额受多种因素影响，无法直接确定一个固定数额。
（一）医疗费用方面，所有因断指治疗产生的合理且必要的费用，包括手术费、药费、康复费等都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资，在受伤后的停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
（三）伤残赔偿，如果断指经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同伤残等级对应的赔偿标准不同。例如，构成七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资等。此外，还有可能存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，这些都需要根据当地的具体规定执行。
二、工程维修怎么界定工伤赔偿
工程维修中工伤赔偿的界定主要依据以下方面：
（一）劳动关系认定
1. 如果维修人员是与工程发包方或承包方存在劳动关系的正式员工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。例如，在维修建筑工程中的水电设施时，员工因触电受伤。
2. 若是劳务派遣员工，派遣单位为用人单位，在用工单位（工程相关场地）工作时受伤，派遣单位承担工伤保险责任，用工单位有过错的承担相应责任。
（二）工作时间与工作场所的判定
1. 工作时间包括正常工作时间以及加班时间。在工作场所内，从进入到离开的合理期间都算。例如维修工人在工程现场提前到达做准备工作期间受伤也算工伤。
2. 工作场所不仅指维修的具体地点，还包括与维修相关的合理延伸区域。如在去工程另一处取维修工具途中受伤，也可能被认定为工伤。
（三）认定为工伤的特殊情形
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的也认定为工伤。
在工程维修中，工伤赔偿的界定需要综合多方面因素，最终由劳动保障行政部门根据具体情况作出认定。
三、老工伤没有认定怎么赔偿
如果老工伤未进行认定，赔偿会比较复杂。
（一）先尝试补认定
1. 收集证据。要尽可能收集能证明工伤发生的相关材料，如当时的就医记录、病历、工友的证人证言（证明事故发生过程等情况）、工作证、考勤记录等，以向工伤认定部门提出认定申请。虽然是老工伤，但如果能成功认定为工伤，后续就可按照正常工伤赔偿流程进行。
2. 关注时效。不过要注意工伤认定是有时效限制的，不同地区可能规定不同，一般是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，所以如果超出时效，认定会有困难，但也可尝试与认定部门沟通特殊情况。
（二）如果无法认定工伤
1. 可以与用人单位协商。如果用人单位愿意承担一定的补偿责任，可以就医疗费用、后续治疗费用、因工伤造成的工资损失等进行协商补偿。
2. 根据民事侵权起诉。如果工伤是由于第三方侵权造成的，如在工作中被其他单位人员伤害等，可以以民事侵权为由向法院起诉第三方，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等相关损失。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤断指怎么赔
●工伤断指属几级伤残
●工伤断手指的赔偿标准
●工伤断指赔偿标准2018
●断指工伤赔偿多少钱
●断指工伤保险赔偿标准
●断指工伤能评定几级
●工伤断指属几级伤残
●工伤 断指
●工伤断指赔偿表
●工程维修怎么界定工伤赔偿标准
●工程维修怎么界定工伤赔偿金额
●工程维修怎么界定工伤赔偿的
●工程中维修责任如何承担
●工程维修包括哪些项目
●工程维修期限是多久
●工程维修需要哪些手续
●工程维修的定义是什么
●工程维修范围
●工程维修费用计入什么科目
来源：头条-老工伤没有认定怎么赔偿，老工伤未纳入工伤保险怎么办