一、随州工伤赔偿怎么咨询
若要咨询随州工伤赔偿相关事宜，可以通过以下几种途径：
（一）电话咨询
1. 拨打当地劳动保障部门的官方咨询电话12333，工作人员会解答工伤赔偿相关的政策、法规等一般性问题，如工伤认定标准、赔偿项目等。
2. 查找随州当地工伤保险经办机构的联系电话，直接致电询问具体业务流程、所需材料以及赔偿计算方式等问题。
（二）现场咨询
1. 前往随州当地的人力资源和社会保障局工伤认定部门或工伤保险经办机构的办公地点。可以携带相关资料，如劳动合同、病历等，当面咨询工作人员工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿的整个流程。
2. 到随州当地的法律援助中心。如果符合法律援助条件，不仅能得到专业律师免费的法律咨询，还能在后续的工伤赔偿纠纷中获得法律帮助。
（三）网络咨询
1. 登录随州当地人力资源和社会保障局的官方网站，查找工伤赔偿相关板块，很多常见问题会有解答。
2. 在政府的政务服务平台留言咨询，相关部门会在规定时间内回复。
二、工伤不达等级私了怎么赔偿
工伤不达等级的私了赔偿主要包含以下几方面：
（一）医疗费
公司应当赔偿员工因工伤产生的医疗费用，以实际发生的医疗支出为准，需要提供有效的医疗票据等证明。
（二）停工留薪期工资
在员工受伤需要休息的停工留薪期内，公司要按照员工正常出勤时的工资待遇支付工资。停工留薪期的时长根据员工的伤情由医疗机构出具的意见确定。
（三）护理费（如果有需要护理的情况）
如果员工的工伤情况需要护理，公司应当支付护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（四）交通食宿费
员工因工伤就医产生的合理交通、食宿费用，公司也应该给予赔偿。
在私了过程中，双方应根据实际情况，在公平合理的基础上协商确定赔偿金额，最好以书面协议的形式确定下来，以避免后续可能产生的纠纷。
三、鼻梁子折了工伤赔偿多少
鼻梁骨折一般属于工伤十级，具体赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗鼻梁骨折的相关医疗费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
解除或者终止劳动合同时，如果所在地区有规定这两项补助金，会按照当地规定由工伤保险基金和用人单位分别支付相应金额。
此外，如果单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险，那么上述工伤保险基金承担的赔偿责任都将由单位承担。
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