一、上班途中发生交通意外,怎么报工伤
若在上下班途中遭遇交通意外且本人无主责的情况下，可申报工伤待遇。首先，立即报警，获取交警出具的责任认定书以明确责任归属。此后，自事故发生次日起30天内，用人单位须向统筹地社保管理部门提出工伤鉴定申请。若用人单位未按时申请，伤者或直系亲属、工会组织可于事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地社保管理部门提出申请。申请过程中需呈交相关资料，包括工伤鉴定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明及职业病诊断证明等。社保管理部门接收到申请后，将展开调查核实，并在60天内做出工伤认定决定。
二、上班期间摔伤算工伤吗
正常情况下，员工在工作时意外伤损属于工伤范畴，但必须满足特定要求。工伤判定依据“三工原则”，即在工作时间、工作地点以及因为工作引起的伤害。例如，您在从事本职工作过程中摔倒受伤或者因工作场所设备问题、地面湿滑等原因造成的摔伤，都有可能被视为工伤。
然而，如果是由于个人故意行为、参与斗殴或进行与工作无关的活动所致的摔伤，则可能无法被认定为工伤。我们建议您立即向所在单位汇报此事，并由单位在事故发生后的30天内向有关部门提出工伤认定申请。如单位未能按时提出申请，您本人或您的直系亲属可以在事故发生后的1年内自行申请。
三、工伤眼睛瞎了一只算几级工伤赔偿金额是多少
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》准则，单眼视力丧失常被评为六级或七级工伤。工伤赔偿金额需结合多项因素，如薪资待遇、地域差异及治疗费用等。常见赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。例如，六级工伤的一次性伤残补助金为16个月的个人工资。若解除或终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的额度会因地区不同而有所区别。关于具体赔偿额，建议您首先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后参照当地相关法规并结合自身实际情况进行计算。
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