一、工伤鉴定需要康复后才能做吗
工伤鉴定不一定要康复后才能做。
一方面，如果职工遭受工伤，在伤情相对稳定后就可以进行鉴定。这里的伤情相对稳定是指经过一段时间治疗后，其功能障碍情况基本固定，不会再有明显变化。例如骨折的职工，经过手术或者保守治疗，骨头开始愈合，功能受限情况基本不会再有大的改变时，就可以进行工伤鉴定。
另一方面，有些特殊情况，在康复过程中为了确定后续的康复方案或者是为了明确伤残等级对康复的影响等原因，也可以在康复期间进行部分项目的鉴定。但如果伤情还处于不稳定，不断变化的状态，例如伤口还在感染恶化，这种情况下进行鉴定可能会导致鉴定结果不准确。
二、工伤认定和伤残鉴定是一回事吗
工伤认定和伤残鉴定不是一回事。
工伤认定是确认职工所受伤害是否属于工伤范围的程序。它主要依据相关法律法规，判断伤害是否是在工作时间、工作场所、因工作原因所遭受的，或者是否符合法律规定的视同工伤的情形。其目的在于确定职工是否能够享受工伤保险待遇的前提条件。
伤残鉴定则是在工伤认定之后进行的一项评估。它是对工伤职工的伤残程度进行鉴定，确定伤残等级。伤残鉴定会综合考虑职工的身体损伤情况、功能障碍程度等多方面因素，按照一定的标准（如劳动能力鉴定标准）来判定伤残等级，伤残等级直接关系到职工能够获得的工伤保险赔偿数额等权益。
三、工伤鉴定8级赔偿多少钱
工伤八级的赔偿包括多个项目，金额因地区、工资水平等因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在一些地区，这两项补助金加起来可能有几万元不等。
（三）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）其他费用
还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等实际发生的合理费用，按照实际花费进行赔偿。
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