一、个人申请工伤认定怎么申请
个人申请工伤认定按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
1. 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。可从社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，会受理申请；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
二、个人申请工伤认定要多长时间
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
但是如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需要注意的是，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，工伤认定的时间继续计算。
三、个人申请工伤由谁赔付
如果个人成功申请工伤认定，赔付责任主体视具体情况而定。
（一）用人单位承担赔付责任的情况
1. 一般情况下，若职工遭受工伤，在用人单位依法为职工缴纳工伤保险的情形下，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，例如医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。但仍有部分项目由用人单位支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
2. 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤后的所有相关费用均由用人单位支付，包括本应由工伤保险基金支付的项目。
（二）工伤保险基金赔付
在用人单位依法缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金负责支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用等法定赔偿项目。
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