一、工伤转院没转院证明工伤能报吗
工伤转院没有转院证明可能会对工伤报销产生不利影响，但并非绝对不能报销。
（一）一般情况
1. 工伤保险报销通常要求遵循相关的就医规定。在正常情况下，未经批准自行转院，不符合工伤保险报销流程。这是因为工伤保险对于医疗机构的选择、转院等有一定的管理要求，目的是确保医疗行为的合理性、必要性以及费用的可控性。
2. 如果没有转院证明而转院，可能会被认为是擅自改变就医机构，相关部门可能对转院后的医疗费用报销持谨慎态度或者拒绝报销。
（二）特殊情形
1. 若存在紧急情况，如在原就医医院无法进行有效救治，必须立即转院以挽救生命或者避免严重损害后果，虽没有转院证明，但能够提供相关证据（如当时的紧急救治记录、医生的紧急处理意见等）来证明转院的紧迫性和必要性，还是有可能争取到工伤报销的。
2. 有些地区的工伤保险政策也可能相对灵活，对于没有转院证明但转院合理性比较明显的情况，经调查核实后，也可能给予部分报销或者正常报销。
二、工伤转院没有备案谁承担
工伤转院没有备案的责任承担需根据具体情况判断。
（一）如果是用人单位或社保经办机构存在过错导致未备案
1. 用人单位原因。例如用人单位未及时办理相关手续，或者故意阻碍工伤职工转院备案，在这种情况下，不应由工伤职工承担因未备案而产生的不利后果，转院后的合理费用等仍应由工伤保险基金或用人单位按规定承担（如果用人单位未依法缴纳工伤保险则由用人单位承担）。
2. 社保经办机构原因。如社保经办机构无正当理由拖延或拒绝办理备案，工伤职工转院后的合理医疗费用等也不应由职工自行承担，仍应由工伤保险基金承担相应责任。
（二）如果是工伤职工自身原因未备案
1. 若转院没有备案且转院缺乏必要性合理性，工伤职工可能需要自行承担部分或全部转院后的费用。例如职工自行决定转院到与工伤治疗关联不大的医院，或者转院仅仅是为了寻求更高级别的医疗服务而非原医院无法提供必要治疗。
2. 但如果转院虽未备案但确实有紧急情况，如原治疗医院医疗水平无法处理紧急状况必须转院抢救等，这种情况下经过合理说明，转院后的费用仍应由工伤保险基金或用人单位承担。
三、工伤追加认定部位期限
工伤追加认定部位是有一定期限要求的。
一般来说，在初次工伤认定之后，如果发现存在遗漏的应当认定为工伤的部位，需要在规定时间内提出追加认定申请。通常这个期限是在初次工伤认定结论作出后的一定时间内，不同地区可能根据当地的工伤保险条例细则有所不同，有的地区规定为一年以内。
这一期限的设定主要是基于证据的时效性和工伤保险管理的需要。一方面，随着时间推移，相关证据可能难以收集或者发生变化，不利于准确认定追加部位是否属于工伤范畴；另一方面，及时提出追加认定申请有助于工伤保险基金的合理管理和核算，避免因时间过长导致认定工作的复杂性增加和可能出现的不合理认定情况。
如果错过了这个期限，想要再进行追加认定就会面临诸多困难，比如可能不被受理或者需要提供更充分特殊的证据来证明延迟申请的合理性。
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来源：临律-工伤追加认定部位期限，工伤追加受伤部位有什么条件