一、认定工伤后退休还能领失业金吗
认定工伤后退休，通常不能领取失业金。
领取失业金需同时满足一定条件，包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记，并有求职要求。
退休意味着达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇，此时就业状态并非失业。退休人员退出劳动力市场，按月领取养老金以保障生活，不符合失业金领取的前提。即便曾认定工伤，只要进入退休阶段，就不符合领取失业金条件。不过，工伤相关待遇不受退休影响，退休后依然可按规定享受工伤保险所给予的诸如一次性伤残补助金等相应待遇。总之，退休后无法领取失业金，但工伤权益保障依旧存在。
二、工伤认定单位要去人吗
工伤认定过程中，单位并非必须派人到场。
一方面，在申请人提交工伤认定申请材料时，单位无需派人。申请人（可以是职工本人、其近亲属或者工会组织）按规定准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请即可。
另一方面，社会保险行政部门在调查核实阶段，有可能根据需要要求单位派人配合。比如，当对某些事实存疑，需要单位相关人员说明情况，或者提供进一步证据资料时，单位应派人协助调查。这有助于社会保险行政部门全面、准确地了解事故发生经过、职工工作情况等关键信息，以便作出公正、客观的工伤认定决定。
单位配合工伤认定工作既是其义务，也有利于维护自身权益和职工合法权益，促进工伤认定程序顺利进行。
三、工伤认定申请需要准备哪些材料
申请工伤认定，一般需准备以下材料：
一是申请表。需填写工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，表中要如实填好职工及用人单位的基本信息、事故经过等内容。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明职工与用人单位存在用工关系。
三是医疗机构诊断材料。提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确职工受伤情况及伤害程度。
四是其他材料。此外，可能还需要其他证明材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能够辅助说明工伤事故发生情况的材料。不同情形下可能会有额外要求，建议提前向当地社会保险行政部门咨询确认，确保材料准备齐全，顺利完成工伤认定申请。
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来源：临律-工伤认定申请需要准备哪些材料，工伤申请认定需要什么资料