一、个人申请的工伤认定公司有什么责任
个人申请工伤认定后，公司通常需承担以下责任：
其一，配合调查责任。公司应积极配合劳动保障行政部门进行工伤认定的调查核实工作，如实提供相关证据、资料等，不得隐瞒或拒绝提供。
其二，支付费用责任。在工伤认定过程中及工伤认定后，若需进行医疗救治等相关费用，公司应按照规定及时支付，包括医疗费用、停工留薪期工资等。
其三，承担赔偿责任。经认定为工伤后，若员工因工伤导致伤残或死亡等情况，公司需按照法律规定承担相应的赔偿责任，如一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
其四，举证责任。若公司对工伤认定结果有异议，需承担举证责任，提供相关证据证明工伤认定不成立的理由。若不能提供有效证据，将承担不利后果。
总之，公司在个人申请工伤认定过程中及工伤认定后的各个阶段，都应依法履行相应责任，以保障员工的合法权益。
二、员工工伤保险证明材料怎么弄出来
员工工伤保险证明材料通常需要以下步骤来获取：
首先，单位应向当地社会保险经办机构提出申请，提交相关的企业登记资料、员工名册等，以办理工伤保险参保登记手续。参保登记成功后，会获得工伤保险登记证等相关凭证。
其次，在员工发生工伤事故后，单位应及时通知社会保险经办机构，并按照规定提交工伤认定申请材料，包括事故报告、医疗诊断证明、员工身份证明等。社会保险经办机构会对申请进行审核，确认工伤事实。
再者，对于一些特定的工伤情况，可能需要劳动能力鉴定机构出具的劳动能力鉴定结论，以确定工伤员工的伤残程度等。
最后，单位可以通过社会保险经办机构的系统或相关渠道，打印或获取工伤保险待遇支付凭证等证明材料，这些材料可以用于员工申请工伤待遇、报销医疗费用等方面。总之，要获取员工工伤保险证明材料，需单位积极配合社会保险经办机构的各项工作，确保材料的完整性和准确性。
三、工伤认定授权委托证明书
工伤认定授权委托证明书是劳动者或其近亲属、用人单位等在进行工伤认定过程中，委托他人代为办理相关事宜的书面文件。
该证明书应明确委托人和受托人的基本信息，包括姓名、身份证号码等。同时，要详细说明委托事项，即受托人为委托人在工伤认定过程中所代理的具体行为，如提交申请材料、参加调查询问等。
在委托书中，还需注明委托的权限范围，是一般授权还是特别授权。一般授权仅包括代为办理程序性事务，如提交材料等；特别授权则包括代为承认、放弃、变更工伤认定申请等实体性权利。
此外，委托书应加盖委托人的公章或由委托人签名，并注明委托日期。受托人的签名也应真实有效。
工伤认定授权委托证明书对于保障当事人的合法权益、确保工伤认定程序的顺利进行具有重要意义。在委托他人办理工伤认定事宜时，务必确保委托书的合法性和有效性，避免因委托手续不规范而影响工伤认定的结果。
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