一、什么算是工伤旧病复发
工伤旧病复发指职工因工伤事故或患职业病，经治疗病情相对稳定后，原工伤部位或与该工伤相关的病情再次发作、加重。
认定工伤旧病复发需满足一定条件。首先，必须有之前已被认定为工伤的事实，即经过法定的工伤认定程序，有相应的认定结论。其次，复发的病情应与原工伤存在因果关系，比如因工伤导致的骨折部位，之后出现与该骨折相关的疼痛加剧、功能障碍等情况，经专业医疗机构诊断确认是由原工伤引发。
在实际处理中，职工怀疑工伤旧病复发时，通常要向劳动能力鉴定委员会提出旧伤复发确认申请。委员会会组织医疗专家，依据病历资料、诊断证明等进行综合判断，确定是否属于工伤旧病复发。若确认属于复发，职工可享受相应的工伤待遇，如继续接受治疗的费用报销、停工留薪等，以保障职工合法权益，使其能得到必要的救治和补偿。
二、工人老病复发算工伤吗
工人旧病复发是否算工伤，需依据具体情形判断。
首先，若该疾病属于《工伤保险条例》中规定的职业病，且符合工伤认定的其他条件，比如是在工作过程中因接触职业病危害因素而致病，即便旧病复发，也可认定为工伤。
其次，若是普通疾病复发，一般情况下不算工伤。但存在特殊情形，例如职工曾因工伤事故导致某种疾病或身体损伤，后续该损伤部位旧病复发，且能证明复发与之前工伤存在直接因果关系，经过相关部门认定，也可按照工伤处理。
在实践中，判断旧病复发是否为工伤，关键在于确定疾病与工作之间的关联性以及是否符合工伤认定的法定条件。通常需由劳动能力鉴定机构根据具体病情、病史、工作环境等多方面因素进行综合鉴定。职工可按规定向用人单位提出申请，由用人单位在规定时间内提交工伤认定申请材料，经法定程序作出认定结论。
三、工伤复发还需要做工伤认定吗
工伤复发一般不需要重新做工伤认定。
职工曾被认定为工伤，工伤复发时，通常是按照相关规定进行工伤复发确认，而非再次开展工伤认定程序。这是因为此前的工伤认定已经对其受伤性质进行了明确判定。
若职工工伤复发，需要就医的，应前往签订服务协议的医疗机构治疗；情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。之后，由劳动能力鉴定委员会对工伤复发情况进行确认。经过确认属于工伤复发的，享受相应的工伤待遇，包括医疗待遇、停工留薪期待遇等。
不过，若出现新情况，例如职工此次受伤与之前工伤认定的情形存在本质差异，或者有证据表明之前的工伤认定可能存在错误等特殊情况时，可能需要重新考虑是否要进行工伤认定，具体需根据实际情况，由劳动保障行政部门等相关机构综合判定。
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来源：临律-工伤复发还需要做工伤认定吗，工伤复发了还算工伤吗