一、工伤私了还需要做伤残鉴定吗
工伤私了是否需要做伤残鉴定，要分情况来看：
一是从保障自身权益角度。即便双方打算私了，也建议进行伤残鉴定。伤残鉴定能够准确确定劳动者的伤残等级，明确具体的伤残状况。因为伤残等级直接关系到赔偿的项目和金额，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都是依据伤残等级来计算的。若不做伤残鉴定，可能因对伤情评估不准确，导致私了时获得的赔偿过低，后续伤情变化又难以再主张权利。
二是从私了协议效力角度。如果双方已就赔偿事宜达成一致且签订了私了协议，协议内容合理合法，能充分保障劳动者权益，那么是否做伤残鉴定对协议效力影响不大。但如果协议存在显失公平等可撤销情形，而劳动者又未做伤残鉴定，日后想要变更或撤销协议主张合理赔偿时，会因缺乏准确的伤残依据而面临困难。
综上，工伤私了时，为避免后续纠纷，最好还是先做伤残鉴定。
二、工伤鉴定后续还要治疗怎么赔偿
工伤鉴定后仍需后续治疗的赔偿问题，有以下要点：
首先，医疗费用。后续治疗产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
其次，停工留薪期。若后续治疗导致需继续停工接受工伤医疗，停工留薪期可依法延长。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者，辅助器具配置。若因工伤后续需要配置辅助器具，如假肢、轮椅等，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。
另外，生活护理费。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若后续治疗后伤情发生变化，还可申请劳动能力复查鉴定，根据新的鉴定结论确定相应赔偿待遇。总之，工伤职工后续治疗的合理赔偿应依法依规主张，以保障自身合法权益。
三、工伤认定的条仿
工伤认定需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间操作机器时因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备生产工具，或工作结束后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行职责制止不法行为时被打伤。
四是患职业病的。长期在有毒有害环境工作导致患上相关职业病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如出差途中因工作事务遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：头条-工伤认定的条仿，工伤办法认定