一、下班时自己骑车摔伤了算不算工伤
下班时自己骑车摔伤的情况，通常不算工伤，但存在特殊情形时可能会被认定为工伤。
一般而言，根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。而自己骑车摔伤，不存在第三方侵权责任，不属于交通事故范畴，所以一般不符合工伤认定条件。
不过，若在骑车摔伤过程中，是因道路施工、设施损坏等特殊原因，且相关部门或单位需对此承担主要责任，这种情况下可视为受到非本人主要责任的事故伤害，有可能被认定为工伤。
具体是否能认定为工伤，还需结合实际情况，由社会保险行政部门根据相关证据进行认定。劳动者若认为自己的情况符合工伤认定条件，可准备好相关材料，如医院诊断证明、事故现场证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、骨折工伤能够享受多长时间的休假
骨折工伤的休假时间需根据具体伤情和恢复情况来确定，一般涉及停工留薪期。
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。通常从受伤之日起计算，一般不超过12个月。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。例如一些复杂的骨折，伴有严重软组织损伤、感染等情况，可能需要更长时间恢复，就可能会申请延长。
职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。具体到骨折工伤的休假时长，需由医疗机构出具诊断证明，并结合劳动能力鉴定委员会的意见来综合判定。
三、哪些工伤是属于我国工伤认定规定的范围内
根据我国工伤认定相关规定，以下工伤情形属于认定范围内：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间操作机器时因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到岗准备生产材料，或下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在执勤时被不法分子打伤。
四是患职业病的。如长期在粉尘环境工作导致的尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如销售人员外出拜访客户途中遭遇车祸。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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来源：临律-哪些工伤是属于我国工伤认定规定的范围内，我国法律规定的工伤包括哪些情形