一、没买保险工地摔伤能申请工伤认定
没买保险在工地摔伤，依然能申请工伤认定。
依据相关法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，但即便未缴纳，职工遭受符合工伤认定情形的伤害时，依然可主张工伤认定。
职工或其近亲属、工会组织，应在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，虽然用人单位未买保险，但其需按照工伤保险待遇项目和标准，向职工支付相应费用。这是法律为保障职工合法权益所作出的规定，旨在确保职工在工作中受伤后能获得应有的补偿和救治。
二、没有工伤保险可以做工伤认定吗
没有工伤保险也可以做工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，其核心在于确定职工所受伤害是否符合工伤情形，与用人单位是否为职工缴纳工伤保险并无必然联系。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只要材料齐全、符合法定程序，即便没有工伤保险，依然能够完成工伤认定，以保障职工的合法权益。
三、没交工伤保险可以申请工伤认定吗
没交工伤保险不影响申请工伤认定。
工伤认定是对职工遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤范围的行政确认，目的在于保障劳动者合法权益。用人单位是否缴纳工伤保险，并非工伤认定的前提条件。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织，也可在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
认定所需材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。只要符合工伤认定的情形，即便用人单位未缴纳工伤保险，社会保险行政部门依然会作出工伤认定决定。后续应由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相关费用。
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