一、工伤认定申请主体有哪些部门
工伤认定申请主体主要包括两类：
一是职工所在单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是工伤职工或者其近亲属、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门负责受理并作出工伤认定决定。
二、退休后打工受伤怎么去鉴定工伤
退休后打工受伤进行工伤鉴定，需区分不同情况处理：
若退休人员未享受养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，受伤可按工伤处理。此时，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
若退休人员已享受养老保险待遇，与用人单位是劳务关系，一般不能认定为工伤，应按人身损害赔偿处理。可通过司法鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级后，根据双方过错责任等情况，要求用人单位承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
三、工伤认定书申请需要哪些证据
申请工伤认定书通常需要以下几类证据：
一是劳动关系证明材料。比如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付凭证，如银行工资流水明细，能体现单位定期发放工资情况；工作证、服务证等能证明身份和工作岗位的证件；单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录等。
二是医疗机构诊断证明材料。包括受伤后到正规医疗机构就诊的病历、诊断证明书、检查报告等，用以证明受伤情况和受伤原因等。
三是事故相关证明材料。例如，若是因工作原因受到事故伤害，需有事故现场证人证言，证明事故发生的时间、地点、经过等；若是职业病，要有职业病诊断机构出具的诊断证明书等。
此外，还可能需要其他相关证明材料，比如因公外出期间受伤，需有单位因公外出的派遣证明等。准备充分、真实有效的证据，有助于工伤认定申请的顺利进行。
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