一、上下班途中工伤新规定多长时间
关于上下班途中工伤认定的时间规定，主要有以下要点：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“合理时间”需结合具体情况判断，比如正常上下班时间、因加班而延迟的下班时间等。
若因特殊原因导致上下班时间变动，如临时被单位安排处理工作事务等，在此期间发生符合条件的事故伤害，也可能被认定为工伤。
需要注意的是，对于“合理时间”的界定，没有一个固定的时长标准。劳动保障部门会综合考虑多种因素，如用人单位的作息制度、职工日常上下班所需的通常时间、是否存在不可抗力等特殊情况等，来确定职工发生事故时是否处于合理的上下班途中时间范围内。总之，是否属于工伤，需根据具体案件的实际情况进行分析和认定。
二、交通事故工伤认定要什么手续
交通事故工伤认定需按以下步骤及手续办理：
一是确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；此外，还需提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书等证明材料。
三是提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），由其进行受理、审核并作出认定决定。
三、外卖员车祸负全责还能算工伤吗
外卖员在车祸中负全责的情况，一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里明确强调了“非本人主要责任”这一关键条件。当外卖员在车祸中负全责时，意味着事故的主要责任在于外卖员自身，不符合工伤认定中关于交通事故伤害的规定。
不过，也存在特殊情况需要具体分析。例如，如果外卖员是在执行工作任务过程中发生车祸且负全责，若该全责是由于单位的一些特殊安排、强制要求等不合理因素导致的，可能会存在争议，需要进一步调查核实，判断单位是否存在过错以及该过错与事故之间的关联性。但在通常情况下，仅就外卖员自身原因导致车祸并负全责的，不能认定为工伤。
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来源：头条-外卖员车祸负全责还能算工伤吗，外卖员出车祸公司有责任吗