一、工伤赔偿到底有多少天时间
关于工伤赔偿的时效性问题，这很大程度上取决于工伤的确立、劳动能力评估以及赔偿请求申请等各个环节的处理进度。一般的情况下，当员工遭受工伤之后，应当立即着手进行工伤的确立工作，并且通常要求在事故发生之日起的30日内提交相应的申请。在工伤确立之后，紧接着便需要进行劳动能力评估，以明确伤者所受之严重程度及需要支付的抚恤金数额
。劳动能力评估的时限规定可能因为各地区情况的差异而呈现出较大的区别，不过普遍而言，该项工作应当在工伤确立之后的60日内完成。一旦劳动能力评估的结果得以确认，员工便可依据工伤的伤残级别及其所在地区的工伤保险政策，向雇主或本地的社会保障机构提出赔偿请求。至于具体的赔偿金额计算方式以及发放时间，同样会因为地区差异以及个案的特殊性而有所不同。总的来说，从工伤发生的那一刻开始，直至最终获得赔偿，整个过程可能需要数月的时间。在此期间，员工务必妥善保管所有相关的医疗凭证以及费用单据，同时要保持与雇主或者本地社保机构的密切联系，以确保赔偿请求能够顺利地得到处理。
二、劳务公司工伤十级怎么赔偿
根据我国法律规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，工伤伤残津贴根据伤残等级确定，标准为工伤职工本人工资的一定比例，而工伤一次性伤残补助金和工伤死亡赔偿金则根据具体情况而定。需要注意的是，工伤赔偿标准可能因地区和具体情况而异，具体标准和计算方法需参考当地规定。
如果工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
三、工伤认定不了单位赔偿多少钱
工伤赔偿的项目有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具所需费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有其他的费用。
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来源：头条-工伤认定不了单位赔偿多少钱，工伤不能认定单位是否需要赔偿