一、工伤赔偿什么时候申请赔偿
申请工伤赔偿需遵循一定流程和时间规定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。完成劳动能力鉴定后，即可根据鉴定结果，按规定申请工伤赔偿。
二、工伤多久内必须执行赔偿标准
工伤赔偿标准的执行时间因不同阶段和情形有所不同。
对于由用人单位支付的赔偿项目，如停工留薪期工资福利待遇等，用人单位应在职工享受相关待遇期间按时支付。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁等法律途径维权，仲裁裁决生效后，用人单位需按裁决履行支付义务，通常在裁决规定的履行期限内执行。
对于由工伤保险基金支付的部分，在工伤认定、劳动能力鉴定完成且资料齐全的情况下，工伤保险基金管理部门一般会在规定时间内将款项支付到位，一般自受理申请后60日内作出支付决定。
若对工伤赔偿存在争议，通过劳动仲裁解决的，仲裁裁决书规定了履行期限，通常在裁决生效后的15日或30日内执行。若一方不服仲裁提起诉讼，一审判决后有15天上诉期，上诉期满无上诉则判决生效进入执行阶段。二审判决作出即生效并进入执行程序。
需注意，各地规定可能存在差异，具体执行时间应以当地规定为准。
三、工伤认定应该去哪个部门
工伤认定一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。通常，各地的人力资源和社会保障局负责此项工作。
具体而言，若单位注册地与生产经营地不一致，在生产经营地的社会保险行政部门进行工伤认定申请。要是单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，由生产经营地社会保险行政部门负责认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向上述指定部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在规定期限内直接向该部门提出申请。
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