一、劳动鉴定书下来了怎么办病退
拿到劳动鉴定书后办理病退，按以下步骤进行：
首先，确认鉴定结果。仔细查看劳动鉴定书，明确是否达到病退所要求的丧失劳动能力程度标准。只有达到相应标准，才具备申请病退资格。
其次，准备申报材料。一般需准备个人身份证、户口本、劳动鉴定书、人事档案等材料。不同地区和单位可能有额外要求，要及时向当地社保部门或所在单位咨询，确保材料齐全。
再者，提交申请。将准备好的材料提交给单位的人事部门或当地社保经办机构。单位人事部门会协助整理申报资料，并按规定流程向上级部门报送；若以个人身份申请，直接前往社保经办机构办理申请手续。
然后，审核环节。社保部门或相关机构会对申报材料进行审核，可能包括对劳动鉴定结论的核实、档案资料的审查等。审核过程中如有问题，会要求补充材料或进行进一步调查。
最后，等待审批结果。经审核通过后，会正式批准病退申请。从批准次月起，可开始享受相应的病退养老金待遇。
二、劳动法工厂倒闭赔多少
工厂倒闭，员工赔偿依《劳动法》及相关法规确定。
通常，按员工在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工厂倒闭进入破产清算程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
三、因病劳动能力鉴定标准
因病劳动能力鉴定标准旨在确定劳动者因疾病或非因工负伤后，是否丧失或部分丧失劳动能力。
首先，在医学诊断方面，需有明确、完整的病历资料，包括诊断证明、检查检验报告等，以证实所患疾病的种类、程度及病情发展情况。
其次，功能障碍程度是重要考量因素。例如，神经系统疾病可能导致肢体运动、感觉功能受限；心肺疾病影响呼吸、循环功能等，按其对日常生活活动能力、工作能力等的影响程度进行分级。
再者，对于长期慢性病，需考虑疾病的稳定性。如某些疾病虽暂时病情平稳，但存在复发、恶化风险，也会影响劳动能力评估。
另外，精神疾病患者，要从认知、情感、意志行为等多方面判断其对自身和工作、生活的影响程度。
劳动能力鉴定通常分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个等级。通过综合评估这些方面，为劳动者因病申请劳动能力鉴定提供科学、公正的依据，也为后续的社会保障、就业安置等提供参考。
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来源：临律-因病劳动能力鉴定标准，因病劳动能力鉴定标准2006年