一、突发疾病不配合治疗算工伤吗
判断突发疾病不配合治疗是否算工伤，需依据《工伤保险条例》具体分析。
一般而言，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但这里强调的是突发疾病以及抢救情况，与是否配合治疗并无直接关联。若符合上述视同工伤的条件，即便存在不配合治疗的情况，通常仍会被认定为工伤。
然而，若突发疾病不符合上述视同工伤的情形，比如仅是普通疾病发作，未达到死亡或48小时内抢救无效死亡的程度，无论是否配合治疗，都难以认定为工伤。
此外，若因故意自伤自残等恶意原因不配合治疗，即便符合视同工伤的初步条件，根据相关规定，存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。总之，要综合多方面因素，结合具体情况依据法规判定是否构成工伤。
二、骰骨撕脱骨折能评十级工伤吗
骰骨撕脱骨折是否能评十级工伤，需依据工伤鉴定标准综合判断。
工伤鉴定主要从医疗终结后对劳动能力的影响程度等多方面考量。对于骰骨撕脱骨折，若骨折经治疗后，遗留有一定程度的功能障碍，比如踝关节活动受限，影响到正常的行走、站立等日常活动及工作能力，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，是有可能被评为十级工伤的。
然而，最终结论需由专业的劳动能力鉴定机构作出。鉴定时，机构会结合病历资料，包括诊断证明、影像学检查结果等，以及现场对伤者身体功能的检查评估。
伤者应及时向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再按程序申请劳动能力鉴定。通过法定流程和专业评定，得出准确的工伤伤残等级结论，以维护自身合法权益。
三、突发疾病回家死亡算工伤吗
对于突发疾病回家死亡是否算工伤，需依据具体情形判断。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定包含两个关键要素：一是“工作时间和工作岗位”，即疾病发作是在正常工作期间及工作所处的地点；二是“48小时内死亡”，从发病到死亡的时间界限为48小时。
若突发疾病时并非在工作时间和工作岗位，而是回到家后才出现死亡结果，通常难以认定为工伤。因为不符合工伤认定中对时间和空间的必要条件设定。
但如果能证明疾病的突发与工作存在紧密关联，例如因工作导致高强度压力引发疾病，且发病初期症状不明显，回家后病情急剧恶化进而死亡等特殊情况，劳动者家属可收集相关证据，如病历、工作压力证明等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由行政部门结合实际情况综合判断是否认定为工伤。
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来源：头条-突发疾病回家死亡算工伤吗，回家途中突发疾病死亡