一、医疗事故罪有几个类型
在我国《刑法》中，医疗事故罪所包含的犯罪行为主要有两种情况：一是医务人员在诊疗护理过程中，因为严重失职或严重不负责任，违反了医院的规章制度和护理程序规定；二是由于医务人员的严重不负责任，导致就诊人死亡，或者《医疗事故处理条例》中规定的严重损害就诊人身体健康的情况。
二、外包劳务员工工伤怎么赔偿
劳务公司工伤赔偿的处理流程通常涉及以下几个步骤：
1.工伤认定申请：根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，职工或其近亲属可在1年内提出申请。
2.提交相关材料：申请工伤认定时需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明等。
3.工伤认定决定：社会保险行政部门在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具相应决定书。
4.工伤待遇计算：根据工伤认定结果和伤残等级，计算工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
5.责任承担：劳务派遣单位与用工单位可能需承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位应承担连带赔偿责任。
6.赔偿标准：具体赔偿标准根据伤残等级和相关地方规定确定，如广东省规定了不同等级的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法。
三、中暑认定为工伤怎么赔偿
职工中暑后被认定为工伤的，可以获得以下赔偿：工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
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来源：头条-中暑认定为工伤怎么赔偿，因工中暑算工伤?