一、医疗事故患者可以有诉求吗
医疗事故纠纷的处理确实有时限要求。通常来讲，医疗事故纠纷的起诉时间限制是三年。
这意味着，如果出现医疗事故，相关人员需要在规定时间内采取行动，不然可能会面临无法追责或无法获得法律帮助的情况。
二、西坑医疗事故死人赔偿多少
如果病人的死亡被认定属于医疗事故，那么根据《医疗事故条例》的相关规定，病人的家属可以依据第五十条所列举的项目和标准来计算应得的赔偿，具体内容如下：
1.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算。
2.被扶养人生活费：以死者生前或残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。
3.精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。若导致患者死亡，赔偿年限最长不超过6年。
4.参加医疗事故处理的患者近亲属所需的交通费、误工费、住宿费：可参照有关规定计算，且计算费用的人数不超过2人。
三、工伤认定后单位不续聘怎么办
工伤认定后单位不续聘，这种行为可能构成违法。
依据我国相关法律规定，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动合同。即使在停工留薪期满后，如果工伤职工劳动能力鉴定存在伤残等级，用人单位也不能随意解除或终止劳动合同。
如果单位不续聘，您可以首先与单位协商，明确其不续聘的理由和依据。若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同，或者依法支付相应的赔偿金。同时，您应注意保存好与工伤认定、工作相关的证据材料，以便维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤认定后单位不续聘怎么办，工伤认定完成后用人单位拖着不去社保部门申报