一、自行摔伤可以报工伤吗
自行摔伤能否报工伤需依具体情形判断。
按规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。若自行摔伤是在履行工作职责过程中，比如因工作场地存在安全隐患导致滑倒等，通常可认定为工伤。
但若是在工作时间和工作场所内，并非因工作原因而自行摔伤，比如个人在工作间隙因自身疏忽意外摔倒，一般难以认定为工伤。
还有一种情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，单纯自行摔伤不符合该情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤，自行摔伤不属于这种情况。总之，自行摔伤要认定为工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体事实，由劳动保障行政部门依据调查核实结果作出认定。
二、下班时间摔伤算不算工伤单位需不需要发工资
下班时间摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。若满足以下条件，一般可认定为工伤：在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。若因上述情形摔伤被认定为工伤，单位需按照规定发放工资。
若不满足上述合理路线、合理时间等工伤认定条件，通常不算工伤，单位无需按工伤标准发放工资。但员工因摔伤请假，单位可能需根据病假相关规定支付病假工资，具体标准依当地法规及单位规章制度确定。
员工可及时向当地社保部门申请工伤认定，以明确是否属于工伤范畴及相应权益。
三、下班时间摔了算工伤吗
下班时间摔倒是否算工伤，需视具体情况而定。
一般而言，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着若摔倒系因上述特定交通事故，且本人责任非主要责任，可认定为工伤。
但如果单纯是自身原因，比如走路不慎滑倒等普通摔倒情况，通常难以认定为工伤。因为不符合工伤认定中关于工作原因、工作场所等核心要素的规定。
不过，若下班时从事收尾性工作，例如清理工作场地、归还工具等，在此过程中摔倒受伤，有可能被认定为工伤，因为这属于工作的合理延续。
另外，若在下班途中，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害导致摔倒受伤，也有被认定为工伤的可能。总之，要综合多方面因素判断下班时间摔倒能否认定工伤，具体可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定以确定。
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来源：头条-下班时间摔了算工伤吗，下班时候摔伤算工伤吗